DESCRIPTIF DE MISSION Ce poste vous permettra de garantir la sûreté/sécurité de l'unité des personnes y travaillant ou des visiteurs. Vous assurerez votre mission au sein d'une équipe de 4 personnes sous l'animation du responsable de la sécurité . Vous serez amené(e) à : - Contrôler des mouvements sur site (matériels, livraisons, transporteurs de fonds, publics); - Effectuer une surveillance de détection des risques et préventions; - Appliquer les procédures : enregistrements d'informations, interventions pour assistance aux personnes, gestion des alarmes, contrôles des identités, gestion de crise; - Détecter les comportements suspects; - Effectuer les vérifications élémentaires des installations et équipements de sûreté/sécurité. Travail en vacations par demies journées sur la semaine et astreintes possibles en distanciel sur les week-ends. PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée : Titulaire d'un Bac (ou niveau), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la sûreté et de la sécurité. Compétences : Expérience dans la gestion des équipements spécifiques au métier (gestion des alarmes, contrôle des accès, vidéo surveillance) Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur) Qualités : Savoir rendre compte, Capacité à mémoriser les procédures rapidement, Sens du contact et du travail en équipe, Polyvalence, Anticiper et être réactif, Sang-froid, Discrétion, rigueur, Disponibilité (astreintes) [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._