Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ! Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé d'environ 570 collaborateurs, dont 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires médicaux, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés.   Vous mènerez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des actions de prévention collectives et individuelles dans des secteurs d'activité professionnelle très variés, pour des entreprises de toutes tailles. Notre équipe de Prévention est composée de spécialistes en organisation (ergonomes), en hygiène et sécurité (techniciens, métrologue), et en accompagnement individuel (assistantes sociales, psychologues, spécialistes du maintien en l'emploi). Vous animerez et coordonnerez cette équipe pluridisciplinaire au sein d'un centre à taille humaine mettant à la disposition de ses Médecins, les moyens nécessaires. Vos principales missions sont les suivantes : * Suivi individuel de l'état de santé des salariés * Réalisation d'actions en milieu de travail * Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire * Relation avec les acteurs de la Santé au travail Et de manière transversale, vous participerez à des missions de : * Recherche, innovation et partage d'information * Santé, sécurité et conditions de travail * Qualité et amélioration continue * RSE, Diversité et Inclusion   PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire du CES/DES de médecine du travail (ou équivalence reconnue) Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication CONDITIONS DU POSTE Cadre de travail agile Temps plein 39h sur 4 ou 5 jours (ou temps partiel 4/5e) Jours de repos dits « RTT »  Télétravail possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents 5 jours de congé d'ancienneté / an (après 6 mois de présence) "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d'août -Accompagnement de carrière Appui juridique dédié à la prévention Parcours d'intégration personnalisé et adapté Formation professionnelle avec stratégie individuelle   -Avantages sociaux Rémunération sur 13 mois Carte Tickets Restaurant Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) Prevlink est une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et  labellisée LUCIE 26000, 1er label RSE français, notre note à l'index égalité professionnelle 2024 est de 99/100.