Notre service Maintenance est composé de 18 personnes et géré par William le Responsable. Votre rôle consistera à intervenir sur l'ensemble des machines du site que ce soit sur l'aspect mécanique, hydraulique, pneumatique, automatique ou encore électrique. William, vous attendra avant tout sur les aspects suivants : - Une curiosité professionnelle, toutes les questions sont les bienvenues ! - Une attention toute particulière sur les règles de sécurité - Une vraie liberté d'expression par rapport à votre propre vécu en tant que collaborateur - Une appétence pour le travail d'équipe, c'est ce qui fera votre force ! En ce qui concerne la partie technique, vos missions seront : - Respecter les règles, consignes et procédures en vigueur dans l'entreprise - Mettre une installation en sécurité - Intervenir en autonomie ou en équipe sur des équipements des technologies variées dans les domaines suivants (électricités, automatiques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques, soudures) - Assurer le préventif - Assurer les transmissions de données et d'information nécéssaire au bon fonctionnement du service - Utiliser et renseigner la GMAO Le poste est à pourvoir dès que possible sur des horaires en 2*8 ou nuit. Idéalement doté d'un BAC+2 en Maintenance vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale. Vous êtes autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives, vous cherchez à comprendre les problématiques en allant au contact de vos collègues de travail ? N'hésitez-plus ce poste est fait pour vous !Notre process de recrutement : 1 mois top chrono ! - Etape 1 : A réception de votre candidature Tiphaine vous contacte pour une pré-sélection téléphonique - Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec le chef d'équipe et un membre de l'équipe RH. - Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots ! - Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale - Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix ! Nos atouts : - Véritable convivialité au sein des équipes et forte solidarité - Transparence dans le discours, et ce, dès l'entretien - Incitation à la communication : nous avons à cœur que vous vous sentiez bien dans l'entreprise. N'hésitez pas à proposer, suggérer vos idées, votre contribution est importante ! - Démarche RSE : nous partons uniquement de matières recyclées pour produire nos pièces - Flexibilité dans l'organisation du travail (en accord avec votre manager) - 13ème mois, prime de vacances, prime d'habillage, prime d'équipe, indemnité transport, indemnité panier ou ticket restaurant