Description du poste : Prenez les rênes d'un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant ! Vous êtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d'une solide expérience en agroalimentaire ? Vos missions : Management, performance et conformité Encadrement et développement des équipes Manager une équipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs de machine Accompagner les chefs d'équipe et favoriser leur développement. Pilotage de la performance Garantir la cohérence des actions de production et le respect des indicateurs. * Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité des produits finis. Organisation et réactivité Organiser les effectifs selon l'activité et les priorités. * Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas d'aléas. Conformité et qualité Assurer le respect des règles d'hygiène spécifiques (HACCP Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité. Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ! Poste en CDI avec un salaire évolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d'évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance. Description du profil : Votre profil : Expérience terrain, management et sens des responsabilités Expérience confirmée en management d'équipe dans le secteur agroalimentaire . Connaissance des process de production et des normes d'hygiène strictes (salle blanche). Compétences clés Capacité à encadrer et fédérer une équipe. * Sens des priorités et réactivité face aux aléas. * Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication. Qualités humaines Esprit d'équipe et bon relationnel. * Autonomie et capacité à prendre des décisions. * Rigueur et sens de l'organisation. Un profil opérationnel, prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et innovant ! Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages attractifs Rémunération 2 600 € brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois. * Forfait Jours (218 jours 13e mois + Prime d'Intéressement + Prime de Participation. * Prime d'ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 50 % par l'employeur) et Prévoyance . Plan d'Épargne Entreprise . CSE actif :Bons d'achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc. Environnement de travail Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes. * Projets innovants * Perspectives d'évolution au sein du groupe. Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés !