Description de l\'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d\'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l\'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Mission :Vous rejoignez notre Agence SOM Saint-Priest (Groupe ORTEC), en assistance technique, épaulé par votre Manager, Amandine, chez notre client à Romans-sur-Isère (26). Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Dans le cadre d\'un contrat méthode maintenance / gestion de projet, vous renforcez l\'équipe en place pour la maintenance des systèmes de protection physique et de gestion de crise du site industriel. En tant qu\'Ingénieur Projets Maintenance, vous avez en charge diverses missions autour des sujets de maintenance, de coordination des fournisseurs, de formation et de sureté de fonctionnement. Vous êtes le pilote de projets de modifications des installations ou de maintenance sur votre périmètre protection physique des personnes. Vos missions si vous les acceptez : - Rédaction de notes techniques - Consultations et pilotage de fournisseurs - Coordination des interventions SAV - Définition de plannings - Définition de modules de formation - Analyse de problèmes (formalisation de la mise en œuvre de méthodes à la résolution de problèmes type 8D) - Contributions aux démarches de progrès (TPM, 5S, ...) - Analyse de besoin en pièces de rechange, gestion de leur approvisionnement - Rédaction d\'analyses fonctionnelles - Rédaction de plans de maintenance, tous niveaux - Utilisation de GMAO SAP et tierce - Production et analyse d\'indicateurs - Construction de plans d\'actions - Veille technique, identification de l\'obsolescence Les sujets sont variés et évolutifs dans le temps en fonction des capacités et de l\'évolution au sein de l\'équipe. La mission est encadrée et assistée par un chef de projet local et une équipe expérimentée. La connaissance SAP est un plus mais SOM assure une formation en interne. Pourquoi venir chez nous ? - Mener des projets avec des industriels renommés - Avoir accès à une des meilleures expertises techniques sur le marché - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses et bienveillantes - Gagner en équilibre personnel avec la possibilité de télétravailler selon la mission (4 jours / mois) - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation Mais également d\'autres avantages - Participation + intéressement + primes individuelles + carte ticket restaurant - Si déplacements sur site client : IK et paniers repas - 10 RTT / an, forfait cadre 218 jours, flexibilité horaire - Aide Mobili-Pass avec action logement en cas de déménagement (+ d\'1h30) Nos valeurs, notre ADN : politique HSE forte, lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d\'Or), plan climat, développement durable et solidaire. Réf : #LI-AL3 #SOM Un peu de vous : Ingénieur Méthodes Maintenance, vous avez : - Une formation bac + 5 en école d\'Ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en amélioration continue, en maintenance, en électricité, contrôle commande ou équivalent. - Une expérience significative d\'au moins 2 ans sur les métiers support à la maintenance. - Une expérience dans le secteur industriel est nécessaire. - Une expérience possible dans un environnement industriel type manufacturing / production industrielle. Vos compétences clés ️ - Réalisation d\'analyse fonctionnelle - Rédaction de plans de maintenance - Démarche d\'amélioration continue - Gestion d\'entreprises extérieures - Appétence pour la technique (contrôle commande et informatique / réseaux) Vos atouts supplémentaires pour ce poste ? Vos qualités de bon communiquant, votre esprit d\'analyse et votre proactivité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Et la suite de notre process de recrutement ? Entretien téléphonique avec Alexandra, moi-même, Chargée de Recrutement de l\'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous sommes en phase : nous planifions un entretien (physique ou teams) approfondi technique et RH avec votre futur Manager. Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l\'aurez compris ce sont nos atouts alors : REJOIGNEZ-NOUS ! Il n\'y a pas que les projets qui sont à planifier, il y a égal