Description du poste : Votre mission sera d'organiser l'activité paramédicale du secteur au sein duquel vous serez affecté en lien avec l'équipe médicale. Vous contribuerez à accompagner la mise en œuvre de la politique générale, du projet d'établissement et de ses déclinaisons : Projets de soins, projet social. Les grandes missions sont les suivantes La gestion des activités des équipes soignantes La gestion des ressources humaines Garantir la bonne application des soins Participer à la gestion qualitative Coordination et pilotage des activités de soins Vous encadrez principalement des profils infirmiers, psychomotriciens, ergothérapeutes, assistants sociaux (rattachés à la direction des soins), mais pas les psychologues ni les médecins. Une collaboration étroite avec les chefs de service et médecins est attendue pour la gestion des équipes et des soins. Organisation du travail Vous devrez gérer plusieurs sites, avec une mobilité nécessaire entre les structures. Véhicule de service mis à disposition, possibilité de remboursement des frais kilométriques si véhicule personnel utilisé. Autonomie du cadre dans ses déplacements. Gardes et astreintes : Garde en présentiel le week-end (samedi et dimanche) avec récupération et paiement en heures supplémentaires, astreinte à domicile en semaine. Description du profil : Diplôme de cadre de santé Expertise dans la fonction de cadre de santé Connaissance en pédopsychiatrie / protection de l'enfance souhaitée Connaissances approfondies du fonctionnement hospitalier (recrutement, évaluation, formation, GPEC Connaissances détaillées des démarches, méthodes et outils de la qualité Logiciels Chronos, DxCare, Gesform (formation assurée) Rémunération et avantages 28 800 - 40 800 € (selon profil) Primes d'encadrement (160-180 € brut) Prime d'engagement collectif (jusqu'à 1000 € selon résultats qualité) Prime de présentéisme 13e mois (versé en deux fois) Tickets restaurant 19 RTT 36 jours de congés annuels Autres avantages Parcours d'intégration structuré avec compagnonnage. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre supérieur ou directeur des soins grâce à la formation continue et au soutien de l'établissement.