Descriptif du poste: Rattaché à la direction des ressources humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires, Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés, Participer aux activités d'administration du personnel, Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.   Profil recherché: De formation supérieure de type Bac +4/5 en comptabilité ou RH, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou en administration du personnel. Vous êtes à l'aise avec les outils liés à votre fonction (Excel, SIRH, ..) Attiré par une société leader, vous mettez en avant votre rigueur, votre discrétion et votre disponibilité.