QUI SOMMES-NOUS ? ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d'ingénierie et d'assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l'électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d'envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense. NOS VALEURS ? Notre politique RH est construite autour d'un maître mot, l'Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l'écoute et la reconnaissance. NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Essais Procédés Spéciaux (H/F) afin d'améliorer la gestion de la maintenance et de l'étalonnage des moyens. Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les missions proposées : - Planification, lancement et suivi d'essais, - Caractérisation d'éprouvettes, - Redémarrage de moyens d'essais, - Rédaction de plan d'essais et rapport associé. PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Procédés Spéciaux, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez des compétences dans la réalisation d'essais mécaniques, dans l'étalonnage de moyens d'essais, dans la rédaction de documents relatifs aux essais (fiches suiveuses, rapport d'essais, rapport et procédure de caractérisation) et dans la rédaction de procédures d'essais. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O92011