Tâches et responsabilités principales : * Prendre les directives du Responsable Levage & Manutention CMA et assurer une interaction directe avec lui. * Examiner le contenu technique de la documentation de planification de levage des sous-traitants. * Réaliser des enquêtes de levage et formuler des évaluations sur les meilleures pratiques de gréage. * Évaluer les zones d'installation des grues, avec calculs à l'appui. * Assurer la liaison avec les sous-traitants de levage/manutention et participer à l'évaluation de leurs compétences (revue par les pairs). * Soutenir le client lors des revues de constructibilité liées aux opérations de levage et manutention. * Veiller à l'application et à la mise à jour régulière des procédures de levage et de manutention sur site. * Collaborer étroitement avec les équipes HSE, Logistique et Matériaux. * Gérer et coordonner le contrat cadre « Lifting Framework » concernant les grues mobiles et les ascenseurs sous-traités. * Coordonner les activités sur site avec l'équipe de construction CMA, y compris avec le planificateur Workface. * Apporter une expertise technique dès la phase de conception pour optimiser la mise en œuvre des techniques de levage. Compétences spécifiques et expérience : * Expérience confirmée en tant que superviseur de levage sur des projets de grande envergure. * Certification reconnue de superviseur de levage. * Solide connaissance de tous types de grues et d'équipements de levage. * Familiarité avec les normes internationales et différences culturelles en milieu de travail. * Bonne maîtrise des outils Microsoft Office. Compétences générales : * Anglais courant requis ; la maîtrise du français est un atout. * Capacité à prendre des décisions rapides et éclairées dans un environnement dynamique. * Excellente conscience situationnelle et organisation. * Aptitudes marquées en communication et en résolution de problèmes. Expérience requise : * Minimum 7 ans d'expérience dans le domaine. * Expérience confirmée en planification d'opérations de levage complexes, incluant la rédaction de méthodologies détaillées et d'évaluations de risques. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 13115 Saint-Paul-lès-Durance: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel