Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Support Qualité (H/F) afin de réaliser des activités de soutien et qualité pour des programmes avioniques. Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les missions proposées : - Assister les Responsables Marque Qualité dans le pilotage des confinements (préparation, lancement, suivi et clôture), - Assurer la mise à jour des indicateurs sur la base de Power BI, - Préparer les revues hebdomadaires de pilotage des réclamations et assurer les relances, - Participer à la mise à jour du référentiel documentaire du secteur, - Participer à la rédaction des documents et rédiger la partie Qualité et documents Qualité spécifiques en anglais et en français, - Respecter le plan d'assurance qualité en développement pour les activités Qualité, - Traiter les réclamations et confinements. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Qualité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en pilotage transverse. Vous avez des connaissances en Qualité, amélioration continue, résolution de problèmes. Nous recherchons des profils rigoureux, ayant un bon esprit de synthèse et une bonne communication. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 42K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.