Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous serez en charge de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel à nos salariés sous contrat d'insertion afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Mission principale : * Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salarié.e.s en contrat d'insertion, dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion. Missions du (de la) CIP : * Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI * Accompagner les salariés en Insertion (40 personnes) : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement * Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan) * Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements * Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique * Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : MMIE, Synerg'IAE, Convergence, organismes de formation, entreprises. * Tenir à jour les statistiques et données liées aux parcours des personnes accompagnées sur logiciel Gestad * Organiser et animer les bilans de parcours intermédiaires et finaux avec les Encadrant.e.s Technique d'Insertion (ETI) et les référent.e.s de la personne * Accueillir et former des stagiaires du domaine social * Construire, animer et entretenir un réseau professionnel * Appui ponctuel dans l'animation de séances d'accompagnement individuelles et collectives hors ACI (autres dispositifs de Tremplin 01 dans la Métropole de Lyon) Compétences et qualités requises * La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables * Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations * Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement * Connaissance des politiques publiques IAE * Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle * Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire Qualifications souhaitées * Formation CIP ou équivalent min. BAC +2 * Expérience minimum 1an Statut du poste * Poste à pourvoir en CDI au 01/09/2025 * Temps plein 35 h sur 4 jours et demi * Horaires de journée * Secteur : Bureau à Villeurbanne ; déplacement sur Lyon 8 et sur agglo. Lyonnaise et ponctuellement au siège situé à Bourg-en-Bresse * Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / groupe 5 ; salaire min. 1900 € brut salaire max.2400 € selon expérience Les + * Une mutuelle forfait familial 60% pris en charge par l'employeur * Acquisition 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf Trimestre 3) * Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . * Un Plan de Développement des Compétences ambitieux * Aides financières Action Logement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 07/08/2025 Date de début prévue : 01/09/2025