Description du poste : Vos principales missions consistent à : -encadrer l'équipe du bureau RH (organise, contrôle et supervise le travail du bureau) -fiabiliser, préparer et suivre les travaux d'avancement de grade et de corps du personnel administratif, technique et social de l'ensemble de la zone -suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA.) assurer le suivi des dossiers de sanctions disciplinaires -assurer la mise en ligne des postes vacants sur MOBILIA -prendre en compte les dossiers de mobilité et de détachement au profit du CTAS Toulon -participer à l'information, au conseil de la hiérarchie et du personnel et, le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles Les missions annexes consistent à participer et suivre les dossiers de recrutements des apprentis - établir les statistiques et les comptes rendus - participer à des travaux, études ou demandes spécifiques - participer à l'information, au conseil de la hiérarchie et du personnel et, le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles - assurer le suivi de la grève - assurer le suivi des dossiers de sanctions disciplinaires Description du profil : Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d'administration des personnels civils. Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et avez une expérience avérée en management. Vous êtes organisé et méthodique et maitrisez les logiciels de bureautique.