- Accueil France Travail
- Emploi
- Commerce et distribution
- Calvados
- Hérouville-Saint-Clair
- Détail de l'offre 0019975
- Accueil France Travail
- Emploi
- Commerce et distribution
- Calvados
- Hérouville-Saint-Clair
- Détail de l'offre 0019975
Responsable formation produits techniques bâtiment et commerce H/F 14 - HEROUVILLE ST CLAIR
Offre n° 0019975
Responsable formation produits techniques bâtiment et commerce H/F
14 - HEROUVILLE ST CLAIR - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
LEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment. Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l'entreprise. Rejoignez-nous ! www.entreprise-legallais.com/ Chiffres clés: * 135 ans d'histoire * 1450 collaborateurs (dont 800 commerciaux et 300 logisticiens) * 410 millions d'euros de chiffre d'affaires * 31 points de vente en France * 4 bâtiments tertiaires * 9 univers produits * 60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande * 600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre * 15 000 colis expédiés par jour * 45 000 m2 de plateforme logistique * 1 Fondation d'entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l'insertion professionnelle et le logement H/F Responsable formation expertises PRODUITS & COMMERCE / Responsable développement des compétences PRODUITS & COMMERCE / Vous êtes expérimenté(e) en tant que manager commercial itinérant dans les univers du second œuvre du bâtiment et vous souhaitez mettre à profit vos compétences différemment Vous entretenez une excellente coopération en transverse ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, votre prise de recul, votre force de proposition mais aussi votre capacité à structurer votre intention? Alors n'attendez-plus et rejoignez-nous en tant que Responsable Formation expertise produits et commerce. Rattaché(e) à la direction du développement RH, le/la responsable de formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences techniques produits/techniques de vente/Management commercial en tenant compte des orientations stratégiques et des besoins techniques métiers de l'entreprise. Il/elle est chargée de toutes les actions en lien avec les projets de la formation. Définition du plan de développement des compétences produits et commerciales - Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise (20/80 produits, cibles clients stratégiques, techniques de vente et management de la performance commerciale). - Recueillir les besoins des salariés via une analyse croisée avec la direction commerciale, les RRH, , l'AOP et la DETT en s'appuyant également sur les besoins en formation issus des entretiens annuels et des entretiens professionnels - Conseiller et soutenir la direction RH sur l'ensemble des questions relatives à la formation. - Élaborer un plan de développement des compétences cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible - Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages. Élaboration du budget - Définir avec la direction et piloter le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation et à l'intégration, - Optimiser les éventuels moyens de financement des différents dispositifs de formation, - Identifier des sources de financement et concevoir l'élaboration des demandes pour en bénéficier. Animation, évaluation des formations et amélioration continue - Élaborer et conduire les actions de communication autour de l'offre et de la plateforme de formation, - Anticiper la conception de nouvelles formations et leurs livrables, s'assurer de l'actualisation du catalogue de formation. - Organiser et animer ponctuellement des sessions de formation, - Participer à leur conception et leur animation, organiser les tâches logistiques afférentes (convocations, feuilles d'émargement). - Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation. - Identifier et solliciter les fournisseurs, leur transmettre les cahiers des charges et les besoins, valider la conception et le contenu pédagogique des modules et organiser leurs interventions. - Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation sur leur niveau d'acquisition et de développement des compétences, - Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme. - Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation. - Évaluer les projets de formation réalisés avec son équipe : s'assurer du suivi des stagiaires, analyser les évaluations, réaliser un bilan synthétique des formations dispensées et en tirer des actions correctives dans le cadre de l'amélioration continue. Suivi administratif et budgétaire de la formation A l'aide de son équipe : 1 coordinateur formation, 1 chargé de forma
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Chef de secteur H/F (H/F)
BISCUITS HAFNER - 14 - Caen
PME Agro-alimentaire familiale de 600 personnes, 5 sites de production. Spécialiste incontournable du prêt à garnir pâtisserie pour les professionnels et du prêt-à-vendre en pâtisserie pour les...
CDI - Temps plein
Publié il y a 23 jours
CDI
Temps plein(déjà vu)
Alternance - Chef de Secteur H/F
Ecofac Business School Caen - 14 - COLOMBELLES
POSTE : Alternance - Chef de Secteur H/F DESCRIPTION : Ecofac Business School, école de commerce et de management à Caen propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance. Vous...
CDD - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
CDD
Non renseigné(déjà vu)
Directeur des ventes H/F
14 - COLOMBY ANGUERNY
VOUS ÊTES ATTIRÉ(E) PAR LE MONDE DES MÉDIAS ET DE LA PUBLICITÉ ? Société du groupe Sipa Ouest France, Additi propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, basée sur des médias puissants et...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné(déjà vu)
Chef de secteur - restauration commerciale F/H - Ventes en magasin (H/F)
SYSCO FRANCE SAS - 14 - CAEN
Descriptif du poste: Nous recrutons en CDI, pour notre site de Caen (14) un(e) : CHEF DE SECTEUR - Restauration commerciale H/FSecteur de vente : Calvados Ouest Votre mission : Vous êtes pleinement...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)