L'EHPAD DETHEL est un établissement associatif implanté dans l'ouest lyonnais depuis plus de 150 ans. L'association porte des valeurs de tolérance, de générosité, de fraternité, d'écoute, et défend le 'vieillir debout'. L'établissement actuel, construit en 2014, est fonctionnel et agréable à vivre. Les circulations, les espaces communs, sont représentatifs d'un petit village dans lequel on peut se promener. Le parc attenant ajoute à la qualité de vie au sein de l'établissement. L'association veille au bien-être d'une équipe pluridisciplinaire au travers de 4 piliers : l'investissement dans la formation, la proximité de l'encadrement, la communication du projet associatif, et l'attention portée à la Qualité de Vie au Travail. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre parcours professionnel en rejoignant une équipe bienveillante et à taille humaine ? C'est ici : Missions : En lien direct avec la directrice de l'établissement, vous prenez en charge un éventail varié de missions RH : * Administration du personnel (entrées/sorties, contrats de travail /DPAE, congés, formation, maladie, prévoyance / mutuelle...) * Paie : collecte des éléments variables de 50 salariés en CDI et environ 40 salariés en CDD, en lien avec la Gestionnaire de paie * Participation à la gestion des plannings * Suivi du plan de formation * etc. Rémunération de l'ordre de 25 à 35 K€, selon le profil et l'expérience (fixe + prime décentralisée, segur). Contrat 35h. Reprise d'ancienneté. Pas de télétravail. Profil De formation supérieure (RH, gestion administrative.), vous avez géré des missions RH généralistes (paie, adp.). Rigoureux et fiable, la gestion des priorités et la réactivité font partie de votre quotidien. Une expérience en établissement santé ou la connaissance des logiciels OCTIME et SILAE sont des atouts supplémentaires. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel