Descriptif du poste: Tes principales missions : * Administration du personnel sur ton périmètre en toute autonomie : recrutement, rédaction des contrats et avenants, organisation des visites médicales, gestion des absences, mise à jour et suivi de notre SIRH * Analyse des besoins en formation : réalisation des entretiens professionnels, participation à la création et suivi du plan de développement des compétences, identification des compétences à développer * Mise en place des actions de formation, suivi et évaluation des formations : sélectionner les formateurs ou organismes de formation externes, organisation du planning, assurer la logistique (réservation salle, matériel), recueillir les retours des participants * Participation à la mise à jour et au suivi des différents indicateurs et tableaux de bord RH (mouvement du personnel, effectifs, absentéisme, statistiques AT/MP)   Ton environnement de travail : ·         Rémunération selon profil ·         39 heures hebdomadaires ·         Possibilité d'aménager ses horaires sur 4,5 jours / semaine ·         Télétravail possible après validation de la période d'essai à raison d'un jour par semaine ·         Déplacements à prévoir sur l'ensemble de nos agences ·         Tickets restaurants ·         Actionnariat salarié Profil recherché: Ton profil : De formation minimum Bac+2, tu justifies d'une expérience en  Administration Du Personnel et/ou Gestion de la Formation  d'un minimum de 3 ans. Tu es autonome mais tu aimes aussi travailler en équipe (solidarité, disponibilité, cohésion). Tu es un·e véritable gestionnaire des besoins humains tout en sachant maitriser les priorités et en tenant compte des orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. Interlocuteur·rice privilégié·e sur la gestion sociale, tu auras un rôle d'information, d'accompagnement, d'assistance sur les questions quotidiennes relatives à la gestion administrative du personnel. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Koesio, l'humain est le centre névralgique de toutes nos actions. CÉLÉBRER, ÉCOUTER et PARTAGER sont les 3 mots d'ordre qui nous permettent de faire grandir le Koesio Spirit au quotidien. #Célébrer Chez Koesio, nous avons pour coutume de célébrer nos réussites tous ensemble. C'est dans cette optique que chaque année, une convention est organisée avec tous les collaborateurs. #Ecouter Chez Koesio, nous sommes très proche des collaborateurs : tout peut être dit. Chaque année nous prenons la température auprès de nos équipes à travers l'enquête Happy At Work ; cela permet d'améliorer nos pratiques en continu. #Partager Nous organisons beaucoup d'évènements internes tout au long de l'année pour favoriser l'échange, le partage et l'esprit d'équipe. En tant qu'entreprise, la notion de partage se décline également avec la communauté qui nous entoure. Au-delà des divers partenariats et sponsoring avec des associations locales, nous avons lancé la fondation Koesio dont le but est de financer des projets environnementaux, caritatifs ou solidaires, proposés et portés par nos collaborateurs. Si tu souhaites travailler sérieusement sans te prendre au sérieux et partager avec nous une expérience collaborateur unique, rejoins nos équipes !