Descriptif du poste: Description du poste   Envie de devenir une référence sur les architectures Cloud dans une entreprise en forte croissance ? Tu souhaites être acteur de la transformation digitale en menant des projets d'envergures tels que la migration vers le cloud de gros acteurs de l'énergie, de la pharmaceutique ou encore du service, en lien avec des partenaires stratégiques ? Depuis plus de deux ans, nous dynamisons l'ensemble de la communauté Azure Lyon. Viens participer avec nous à cette aventure ! Aux côtés de notre technical leader, viens apporter ton expertise cloud et développe ton esprit de conseil auprès de nos clients. Participe aux projets d'avant-vente et au dynamisme de la communauté Microsoft Lyonnaise.  Tes missions : * Concevoir et proposer aux clients des solutions Cloud Azure adaptées aux besoins de nos clients * Etre capable de t'engager dans des projets clients, allant de la conception à la mise en œuvre de projets cloud * Etre un soutien pour les architectes et experts cloud permettant le transfert progressif des connaissance Ce que nous allons t'apporter * Nous allons t'aider à gagner en expertise en te proposant des nouvelles certifications * Grâce à un accompagnement personnalisé, tu bénéficies d'un suivi de carrière en lien avec ton souhait de trajectoire * Quid de la rémunération ? Nous aborderons ouvertement le sujet lors de nos échanges ! Profil recherché: Qualifications   Tu es: * Passionné.e : tu t'impliques dans les communautés, tu es ravis de partager ton expérience et tu te positionnes naturellement en tant que mentor * Ambitieux.se : tu participes à la performance de l'entreprise * Courageux.se : tu repousses les limites de ton champ d'action et embarques les équipes Et sur le plan technique : * tu as déjà défini des architectures cloud Computing ( Azure, Server Virtualization, Openstack, AWS, Google CE, Hadoop.) * tu as une réelle appétence pour les technologies Microsoft et souhaites devenir un futur expert technique. Envie de de valoriser ton expertise, de développer tes compétences dans un environnement en perpétuelle évolution et de booster ta carrière ? Rejoignez la tribu ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.     Informations complémentaires   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.