Descriptif du poste: Missions Générales : Le responsable adjoint du département performance et structures de la DRF est chargé de promouvoir le développement d'une culture de l'analyse et du dialogue de gestion au sein du GHU : directions fonctionnelles, communauté médicale et soignante, cadres administratifs de DMU. Pour ce faire, il s'assure de la mise en place des outils d'analyse de gestion (tableaux de bord, comptabilité analytique, études de ROI) permettant d'éclairer la prise de décision dans une optique basée sur l'efficience des recettes et des coûts des différentes activités cliniques, médicotechniques logistiques et administratives. Il appui le responsable du département sur toutes ses missions et s'assure du suivi et de la coordination des travaux de l'équipe en son absence. Effectif encadré : 3 contrôleurs de gestion                             Missions spécifiques (assurées en lien avec le responsable du département) : - Production d'indicateurs d'activité et recettes, agrégés dans des tableaux de bord: - Analyses médico-économiques - Comptabilité analytique et mise en oeuvre de l'étude nationale des coûts - Campagnes PIRAMIG et SAE - Suivi des structures du Groupe hospitalier : Profil recherché: Contrôleur de gestion confirmé  minimum (2 ans d'expérience) ou cadre souhaitant élargir son champ d'activité (cadre administratif de DMU ou de pôle, cadre de santé avec une forte appétence pour données d'activités/dépenses/recettes), titulaire de la fonction publique de préférence.