Descriptif du poste:   Mission/Activités   * Vous contribuez à la réalisation des objectifs de l'organisme et à la maîtrise des activités, en assurant le fonctionnement optimisé et harmonisé des équipes contrôle. * Vous mettez en place un environnement de travail qui fédère l'ensemble des collaborateurs. * Vous assurez le management et la gestion des compétences des collaborateurs placés sous votre responsabilité * Vous organisez et supervisez l'activité des agents, accompagnez et réalisez un suivi personnalisé, et un appui technique lors des journées de remise. * Vous réalisez les EAEA : vous définissez les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroître. * Vous évaluez les résultats individuels et collectifs, analysez les écarts et élaborez le plan d'actions permettant de les réduire. * Vous participez au processus d'élaboration des plans de contrôle LCTI, leur bonne réalisation, et leur évaluation. * Vous êtes acteur de l'harmonisation des pratiques et des procédures en région. * Vous identifiez les dossiers sensibles et établissez un reporting à votre hiérarchie. * Vous diffusez les consignes régionales et vous assurez de leur bonne appropriation. * Vous communiquez sur les objectifs et actions régionales, diffusez les informations relatives à la législation * Vous consolidez et développez les relations au sein du réseau et avec les partenaires, et représentez le service à l'extérieur. * Vous participez aux principales réunions et instances : * Instance Régionale Contrôle (IRC) qui réunit le pilote, le manager régional et les managers de sites, la responsable LCTI, avec fréquence trimestrielle. * Réunions de managers contrôle : manager régional et les managers de sites (mensuelles) * Vous animez les réunions contrôle sur site. * Vous représentez le contrôle dans votre département : réunions mensuelles de cadres animées par le directeur départemental.   Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la région.     Profil recherché:   CONDITIONS PARTICULIERES   * Poste ouvert aux agents CDI de l'Institution à partir du Niveau 6 dans le cadre d'une mutation (art 16 Convention collective nationale de travail du 8 février 1957 du personnel des organismes de Sécurité sociale)       Compétences       * Bac+4 ou supérieur de préférence en droit, vous justifiez nécessairement d'une première expérience dans le management ou l'animation d'équipe. * Vous disposez d'une expérience institutionnelle dans le domaine de la lutte contre les fraudes * Vous disposez de compétences juridiques, analytiques et rédactionnelles. * Vous êtes organisé(e), savez déterminer et gérer les priorités, planifier l'activité, gérer les urgences. * Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition et d'amélioration * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à établir des relations constructives. * Vous avez une forte capacité à travailler en équipe à fédérer les acteurs et assurer un leadership. * Vous disposez du sens des responsabilités, de la réserve et du secret professionnel * Vous maîtrisez des outils bureautiques de la suite O365 * Une connaissance des outils du contrôle serait appréciée (OPC-SPOC, ORC, SPART.)   La personne retenue devra s'engager à suivre les stages de formation ou de perfectionnement internes ou externes nécessaires à la fonction (DIAMAN-C.) Une formation en interne à la découverte de la législation du recouvrement et à la prise en main de nos logiciels vous sera dispensée. PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Le processus de recrutement comportera 4 étapes :     * L'analyse du dossier candidat comprenant : * Un CV décrivant le parcours professionnel * Une description d'une réalisation probante mettant en avant une ou plusieurs des compétences attendues au poste proposé.   * Les candidats pré sélectionnés participeront à un test écrit de mise en situation managériale et de projection sur le poste le 24/01/2025   * Les candidats sélectionnés participeront à une session d'évaluation individuelle réalisée par un cabinet de recrutement en semaine 6   * Un entretien de motivation avec un jury en Semaine 7   * https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/responsable-adjoint-lcti-f-h--cdi--montpellier-nimes-par-voie-de-mutation/occitanie/1009469