Descriptif du poste: Votre mission : garantir la performance collective au service de la stratégie En lien direct avec la direction générale et le comité opérationnel (CEO, DSI, Responsable Markéting & Business), vous serez en charge de décliner les objectifs stratégiques sur le terrain, de fédérer les équipes, et de piloter les projets opérationnels clés. Vous êtes le garant de la bonne coordination et affectation des ressources (internes comme externes) au sein des projets. Vos responsabilités : * Élaborer une stratégie de gestion opérationnelle en collaboration étroite avec la direction. * Encadrer, orienter et accompagner toutes les équipes opérationnelles (CDI, Indépendants, alternants). * Suivre le bon déroulement de nos projets internes et clients * Assurer le relais entre la direction et les équipes : transmettre les directives, veiller à leur compréhension et à leur application. * Planifier, organiser et déléguer les tâches en fonction des priorités et des ressources. * Animer les équipes au quotidien : instaurer un climat de travail collaboratif, valoriser les réussites, encourager l'implication. * Anticiper les tensions, gérer les conflits ou les crises avec diplomatie et efficacité. * Assurer l'onboarding des nouveaux arrivants, gérer les départs avec rigueur. * Organiser des réunions régulières d'information, de suivi et de dialogue. * Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Ce que nous vous offrons : plus qu'un poste, un projet d'entreprise Chez CALIXYS, chaque voix compte. Vous évoluez dans un environnement challengeant, bienveillant et responsabilisant, où vos idées peuvent impacter la stratégie produit. Vos avantages : * Rémunération entre 38 et 45 000 € brut annuel selon profil * Tickets restaurants, environnement moderne et agile. * Des projets à fort enjeu, une vraie autonomie, et une courbe d'apprentissage stimulante. Profil recherché: ���� Profil recherché : un(e) meneur(euse) d'hommes et de projets Formation & expérience * Bac+4/5 école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en management * Une première expérience dans un rôle de manager opérationnel, idéalement en environnement dynamique (PME, scale-up, ETI). * Maîtrise de la gestion de projets et des dynamiques d'équipes pluridisciplinaires. Compétences clés * Excellente capacité à piloter des équipes et à fédérer autour d'objectifs communs. * Solide sens de l'organisation et de la planification. * Bonne capacité à travailler en transversal, à déléguer et à prioriser. * Maîtrise des outils collaboratifs (ClickUp) et des suites bureautiques. * Aisance relationnelle, leadership naturel, écoute active. * Esprit analytique et capacité à prendre du recul. * Anglais professionnel obligatoire (oral + écrit) contacts avec des clients internationaux