GESTIONNAIRE RH / CHARGÉ DE FORMATION ET DE PRÉVENTION (H/F) - MAUGES COMMUNAUTE 49 - Maine et Loire
Offre n° 0022016
GESTIONNAIRE RH / CHARGÉ DE FORMATION ET DE PRÉVENTION (H/F) - MAUGES COMMUNAUTE
49 - Maine et Loire
Publié le 23 juillet 2025
Référence CSP: O049250/721001994 Bienvenue dans les Mauges ! Territoire innovant, entreprenant et solidaire, les Mauges se projettent avec une confiance immense dans l'avenir. Ici, tous les acteurs puisent leur énergie des valeurs du collectif, et c'est ensemble que s'y assume une ruralité heureuse, qui allie développement et qualité de vie. Fruit d'un projet de territoire singulier et passionnant, engagée dans une dynamique de montée en puissance qui fait la part belle aux initiatives, Mauges Communauté est une collectivité prometteuse de défis. Les équipes de Mauges Communauté incarnent et font vivre ces valeurs : le sens du collectif, le dynamisme et l'ambition collective sont vécus au quotidien par nos agents. Venez y apporter votre expérience, votre énergie, votre savoir- faire : rejoignez l'aventure, rejoignez-nous ! Le service Ressources Humaines accompagne les agents, gère les salaires et les carrières, organise les recrutements, et les formations. Il conseille également les élus dans la définition de la politique de ressources humaines et assure les relations avec les organisations syndicales. Le service Ressources Humaines se structure autour de trois valeurs : être un service humain et accessible, être un service disponible et réactif, être un service d'expertise permettant le soutien des services. - Formation : o Inscription des agents aux formations. o Suivi de l'application du plan de formation et recensement des nouvelles demandes. o Organisation des formations internes et suivi logistiques de celles-ci. - Prévention : o Suivi et animation des actions prévues dans le document unique d'évaluation des risques professionnels. o Suivi et distribution des équipements de protection individuels. - Gestion carrière, paie et recrutement : o Au besoin, appui aux deux gestionnaires RH pour le suivi des actes, pour les recrutements ou pour la paie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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