Descriptif du poste: Missions générales : * Réaliser des diagnostics des pratiques RH de l'entreprise, apporter un conseil de spécialiste et des solutions appropriées ; * Détecter les problématiques des entreprises et leurs besoins d’accompagnement, * Réaliser la prospection des entreprises, * Accompagner l'entreprise dans la mise en œuvre d’un plan d'actions dans le domaine RH : recrutement, intégration, formation, GPEC, marque employeur, gestion du personnel, relations sociales, santé et sécurité au travail, gestion des carrières, communication interne, etc. ; * Répondre aux questions de santé et sécurité au travail en construisant notamment des documents uniques ; * Élaborer et présenter les dossiers d’aide pour nos artisans, * Animer et organiser des opérations de sensibilisation ou d’information à destination des chefs d’entreprise (réunions d’information, webinaires, ateliers, salons, forums) ; * Animer des formations collectives ; * Assurer une veille active sur l’actualité RH de votre domaine de référence au sein du groupe ; * Assurer la promotion et commercialiser les offres de services RH, * Développer les relations avec les acteurs de l’emploi en lien sur votre territoire (37 + 41) ; * Contribuer au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CMA CVL ; * Participer à l’organisation et l’animation de manifestations et actions de la CMA CVL. Vous travaillerez au sein d’une équipe de conseillers généralistes ou référents sur le développement de la TPE, le numérique, l’innovation, l’économie circulaire. Vous échangerez au sein d’un réseau régional structuré sur vos pratiques et partagerez vos outils. Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à la direction Services aux Entreprises et aux Territoires soit du département de Blois (41) ou de Tours (37). Vous serez intégré(e) au sein de la Direction Services aux Entreprises et aux Territoires, sous la responsabilité du responsable d’agence. Profil recherché: Profil : De Formation supérieure (bac +3/5) dans le domaine des Ressources Humaines, vous avez acquis une expérience dans une fonction RH. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et du droit social et vous avez une expertise plus pointue dans l’un des domaines suivants : audit RH, recrutement ou prévention des risques. Mais plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité. Votre tempérament naturellement commercial et votre empathie vous permettront de gagner la confiance de vos prospects, de les fidéliser et d’animer progressivement votre réseau d’entreprises et de partenaires. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Votre curiosité vous motive à faire de la veille. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale. Vous savez adapter votre vocabulaire en fonction de vos interlocuteurs. Autonomie, esprit d’équipe et bonne pratique des outils informatiques et collaboratifs souhaité. Niveau(x) d'études : Bac+3 à Bac+5