Descriptif du poste: Missions générales et spécifiques   Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement Coordonner la réalisation du plan d’amélioration de la qualité Animer et participer aux espaces institutionnels de l’établissement : DUERP, CVB, CVS.. Piloter l’élaboration, la mise en œuvre, et l’évaluation des projets personnalisés Animer les réunions interdisciplinaires et la mise en œuvre des RBPP Fluidifier les relations et gérer les conflits interprofessionnels Gestion des ressources humaines et de l’organisation des services Garantir la gestion des dépenses dans le cadre du budget de l’établissement Participer aux recrutements CDD-CDI Réaliser les entretiens et les bilans professionnels des collaborateurs Participer au comité de direction ADAPEI élargi Encourager la dynamique partenariale et la coopération avec les familles et avec l’entourage   Profil et compétences requises : Caferuis ou équivalent. Connaissance et expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Connaissance d’un logiciel de ; gestion de l’usager et des plannings des ressources humaines  Capacité de communication orale, écrite et de reporting Esprit créatif et de synthèse Capacité de prise de décision et d’arbitrage Posture managériale et hiérarchique Rigueur, Organisation ; priorisation, programmation Respect de la hiérarchie Profil recherché: Caferuis ou équivalent. Connaissance et expérience de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Connaissance d’un logiciel de ; gestion de l’usager et des plannings des ressources humaines  Capacité de communication orale, écrite et de reporting Esprit créatif et de synthèse Capacité de prise de décision et d’arbitrage Posture managériale et hiérarchique Rigueur, Organisation ; priorisation, programmation Respect de la hiérarchie