Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement harmonieux des ressources humaines au sein de notre client, où votre engagement facilitera l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs. - Participer activement à la gestion administrative du personnel, en veillant au bon déroulement des processus d'embauche. - Assurer le suivi des dossiers du personnel, en garantissant l'exactitude et la confidentialité des informations. - Contribuer à l'organisation des sessions de formation et au développement professionnel des employés. - Apporter un soutien au processus de recrutement, notamment en participant aux entretiens et en évaluant les candidatures. - Collaborer à l'amélioration continue des pratiques RH en proposant des idées novatrices et en participant à divers projets. - Faciliter la communication interne en répondant aux questions des employés et en relayant les informations clés. Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons une personne dynamique et organisée pour le poste d'Assistant(e) RH, afin de contribuer activement à la gestion des ressources humaines dans un environnement professionnel stimulant. Ce rôle est ouvert à tous niveaux d'expérience, offrant ainsi une belle opportunité d'évolution et d'apprentissage. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité - Sens de l'organisation et attention aux détails - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de gestion RH - Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive Ce que nous offrons Prévoyance santé Nous vous proposons un contrat en intérim jusqu'à octobre, à pourvoir dès que possible, avec un salaire annuel de 2138 €. La mission est de 37.5 heures par semaine et le poste est basé Saint Fraimbault de Prières. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et stimulante ! Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !