Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de site, le Responsable de Production F/H a pour mission de piloter l'atelier de fabrication en s'appuyant sur une équipe de chefs d'équipe, de manière à atteindre le meilleur niveau de performance possible tout en garantissant le niveau de qualité et les délais exigés par le client, ainsi que le respect des règles en matière de Santé et Sécurité. Pour cela, ses missions principales sont les suivantes : Production/Qualité : - Piloter l'affectation des ressources afin de respecter les engagements de production en termes de quantités et délais. - Animer les rituels de performance de l'atelier (service production et services supports) autour des objectifs de productivité, qualité, sécurité. - Mettre tout en œuvre pour assurer la qualité des produits fabriqués conformément aux exigences client. - Garantir l'application stricte des process critiques imposés par le client. - Participer activement aux démarches d'amélioration continue en étant force de proposition. - Coordonner l'action des services supports en cas de dysfonctionnements identifiés ou dans le cadre d'interventions planifiées. - Assurer le reporting au Directeur de site des indicateurs clés, notamment via un tableau de bord. Management/RH : - Manager l'équipe d'encadrement de production, en animant et fédérant autour des objectifs stratégiques. - Garantir un climat de confiance sain en mettant en œuvre un mode de management participatif. - Communiquer les informations générales et d'atelier aussi souvent que nécessaire. - Faire respecter les règles en vigueur dans l'entreprise et autres consignes de la Direction. - Arbitrer les demandes exceptionnelles d'absence. Sécurité :   Profil recherché: Issu d'une formation supérieure spécialisée, idéalement de type Bac+5 et/ou école d'ingénieur, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en direction de production. Votre expérience est idéalement acquise dans le secteur des matériaux souples et/ou équivalent. Savoir-faire : - Maîtriser les flux de production et le process de fabrication - Savoir orienter l'action et animer une équipe : communiquer les objectifs, suivre l'activité, créer la cohésion, animer les réunions d'équipe. - Savoir communiquer de façon constructive et authentique - Savoir motiver son équipe et développer l'autonomie (faire grandir ses équipes) - Savoir conduire le changement - Savoir mener un entretien individuel et suivre les actions de progrès - Savoir anticiper et gérer les conflits - Savoir reporter de manière organisée et formalisée - Savoir évaluer et prévenir les situations à risque - Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être : - Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel - Faire preuve de pédagogie - Faire preuve d'exemplarité - Faire preuve d'esprit d'initiative - Capacité d'adaptabilité et d'innovation - Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans son travail - Capacité à travailler en équipe, polyvalence, entraide - Faire preuve de bienveillance - Faire preuve de leadership