Descriptif du poste: Basé au sein de la Direction du Développement et du Patrimoine (DDP), sous la hiérarchie du directeur du développement et du patrimoine, le responsable du patrimoine a la charge du suivi, de la veille et de l’évolution du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP) ainsi que du suivi opérationnel de la DDP, avec le management des 4 conducteurs de travaux de la direction.   Activités liées à la mission principale :   * Plan Stratégique de Patrimoine : * Mettre en œuvre le Plan Stratégique de Patrimoine, en définissant les grandes orientations en matière d’amélioration, de modernisation et d’entretien préventif du patrimoine  * Définir et mettre en œuvre le Plan Stratégique de Décarbonation de la société * Définir les programmations annuelles et pluriannuelles de travaux de Réhabilitations/Gros Entretien/Renouvellements de Composants  * Assurer l'élaboration, le suivi et la mise à jour du plan d'entretien du patrimoine (Réhabilitations/GE/RC)  * Construire et piloter les budgets annuels de travaux programmables (Réhabilitations/GE/RC)  * Assurer le suivi annuel des budgets de Réhabilitations/GE/RC  *  Mettre en place une organisation et des procédures pour le suivi des travaux, des dépenses et des recettes  * Être le garant du respect des budgets, de la qualité, de la sécurité et des délais. * Suivi Opérationnel : * Assurer le management des conducteurs de travaux  * Assurer le pilotage du suivi des travaux de MOD (CN, AA, CR…), de VEFA, de Réhabilitation, de Gros Entretien et de Remplacement de Composants  * Mettre en place une organisation et des procédures de contrôle de gestion et de contrôle interne  * Piloter le suivi opérationnel du PSP.   * Expert technique : * Apporter son expertise technique sur des problématiques rencontrées sur le patrimoine par les collaborateurs et agences, ainsi que dans la gestion des sinistres Dommage Ouvrage et dommage aux biens relatifs à des problèmes structurels ou géotechniques, et/ou induisant des risques sur les personnes * Accompagner les projets de cession ou d’acquisition de patrimoine sur le volet technique.   * Pilotage de la veille patrimoniale : * Veille de l’alimentation des bases de données techniques de recensement des équipements et des composants ; * Intégrer dans la stratégie, les dimensions bas carbone, biodiversité, performance énergétique, accessibilité/vieillissement.   * Reporting : * Tenir à jour un tableau de suivi des opérations (planning, budgets, recettes, …)  * Réaliser des points réguliers avec le directeur pour l’informer de l’avancement des opérations.     Profil recherché: Connaissances : * Règlementation HLM * Code de la commande publique * Maitrise budgétaire * Maitrise des actions de planification de travaux * Compétences techniques * Capacité managériale * Outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,…) * Capacité à rédiger des comptes rendus * Capacité à travailler en transversalité   Savoir-être : * Organisation et rigueur * Communication écrite et orale * Sens de l'anticipation * Ecoute et diplomatie * Capacités d'analyse * Discrétion et sens de la confidentialité   Profil : Niveau bac +4/5  en génie civil, gestion de patrimoine, métiers du bâtiment ou en immobilier ; management économique de la construction avec une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire à dimension managériale et d’animation d’équipe. Vous disposez de solides compétences techniques en bâtiment, un sens des responsabilités et du travail en équipe.   Relations du poste : Interne : ensemble des directions Externe : entreprises, MOE, BET, …   Classification : G7 cadre