Descriptif du poste: Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement CDD de 1 an à pourvoir à compter du 01/10/2025   Catégorie : A        Corps : Ingénieur d'études Rémunération selon grille de la Fonction Publique   La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg   Activités principales :  Prospecter et mettre en œuvre des actions et des outils visant à développer les stages et l'apprentissage pour les étudiants de l'Université de Strasbourg : * Prospection de lieux de stages et d'apprentissage : prise de contacts, rencontres, qualification des besoins des entreprises et des institutions afin de favoriser leur collaboration avec l'Université de Strasbourg * Assurer le suivi des offres de stage et d'apprentissage * Identifier les formations de l'université répondant aux besoins exprimés par les entreprises (stages, alternance) * Sensibilisation des enseignants, des services et des composantes aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de formation * Actions de promotion et de valorisation de l'offre de formation de l'Université lors de salons et forums stage/emploi/alternance en France et à l'étranger * Mise en place d'événements d'information et de mise en relation (rencontres professionnelles, conférences métiers, job dating, visites d'entreprises) * Participer activement aux réseaux professionnels locaux, régionaux et transfrontaliers pour renforcer la visibilité de l'université auprès du tissu économique Soutenir l'employabilité des étudiants par l'acquisition de compétences professionnelles : * Développer des relations pérennes, pour l'accueil de stagiaires et d'apprentis, entre les entreprises, les institutions et l'Université de Strasbourg * Contribuer à la diffusion des offres de stages, d'apprentissage et d'emploi auprès des étudiants, en lien avec les composantes et services de l'université * Accompagner les étudiants dans leur recherche de stages ou d'alternance en lien avec les opportunités créées * Appuyer la mise en œuvre d'outils et d'événements favorisant la professionnalisation des étudiants (ateliers, forums, conférences.). * Alimenter les outils de pilotage et de suivi (CRM, cartographies des besoins, bilans d'action.) * Interaction avec les autres services de l'Université * Contribution aux forums étudiants « stage-emploi » et « alternance » de l'Université de Strasbourg * Participation aux activités portées par le service Espace Avenir  Profil recherché: Profil De formation minimum Master ou équivalent en gestion de projet et (ou) marketing et (ou) RH Ce poste s'adresse à un.e candidat.e ayant de l'expérience dans la prospection et dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle, dans l'ingénierie de projets. Un parcours de formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine du marketing constituent une plus-value.   a)  Savoir sur l'environnement professionnel : Bonnes connaissances : * du marché de l'emploi, des secteurs en tension et des dynamiques professionnelles en France et en Europe * des stratégies de prospection et des approches relationnelles orientées employeurs * des mécanismes d'insertion professionnelle dans le contexte de l'enseignement supérieur * en marketing et en communication professionnelle Connaissances : * De l'Université de Strasbourg et de son offre de formation  b)  Savoir-faire opérationnel : * Capacité à concevoir et piloter des actions de prospection (stages, apprentissage, partenariats) * Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet * Aptitude à mobiliser les parties prenantes internes et à animer des réseaux (enseignants, services, étudiants) autour d'objectifs communs * Capacité à traduire les besoins des employeurs en opportunités concrètes pour l'université * Langues : très bon niveau d'anglais professionnel (B2-C1) requis ; la connaissance de l'allemand est un atout   c)   Savoir-faire comportemental : * Autonomie, esprit d'initiative et dynamisme * Gestion des priorités et des délais * Savoir rendre compte * Sens de la communication et du relationnel dans un contexte universitaire * Sens de l'organisation, rigueur et méthode * Capacité à travailler en équipe