Descriptif du poste: Dans le cadre d'une embauche pour l'un de nos clients dans le secteur des machines spéciales, nous recherchons un ingénieur électrique (H/F) basé dans la région Ile-de-France. Si ce challenge vous tente, vous serez rattaché(e) au Responsable du Bureau d'étude et en tant que Leader technique vous aurez en charge le dimensionnement des alimentations, le suivi des équipements, etc. : Tâches : - Dans le cadre des RAO, sur la base de votre expertise technique, vous proposerez des solutions techniques adaptées, - Concevoir l'ensemble du système de pilotage (chaines d'entrainement et de sécurité du produit, etc.) - Définir le matériel adapté, - Responsabilité technique et maintenance du cycle de vie des composants et des systèmes de commande, - Concevoir et/ou dessiner les plans électriques / électroniques, - Soutien et approbation de la conception des schémas électriques et d'implantation, - Concevoir et/ou participer aux développements logiciels des IHM, - Concevoir un nouveau produit ou améliorer un produit existant, - Respect du coût, qualité, délai - Etablir ou faire établir un dossier technique complet (plans, nomenclature) permettant la mise en production, - Rédiger ou faire rédiger les manuels d'utilisation du produit - Réalisation des tests Profil recherché: - Issu(e) d'une formation en ingénierie électronique et traitement de signal avec bonne connaissances générales en mesures physiques, asservissement et mécanique, vous disposez d'une expérience minimum 5 ans dans la conception et le développement électrique - Maîtriser les logiciels de CAO/DAO électrotechniques - Maîtrise des outils informatiques pour le développement d'IHM (Visual studio, outils pour microcontrôleurs, logiciels d'automatisme) - Aptitude à travailler de manière autonome mais également au travail d'équipe - Maîtrise de l'anglais Les avantages Entreprise : - Mutuelle familiale avec une participation de l'entreprise de 80%. - Prévoyance - Ticket restaurant de 9 euros (participation de l'entreprise de 60%) - Jours de congés complémentaires (ancienneté, lundi de Pentecôte) - Bonus annuel en fonction des résultats du groupe (4.5% en Moyenne sur les 3 dernières années)