Description du poste : Les missions Valider avec les différents services de l'usine les besoins en personnel Effectuer le sourcing des candidats et le tri des candidatures Mener les entretiens, en collaboration avec les différents managers techniques référents Réaliser et suivre les propositions d'embauches Suivre l'intégration des candidats recrutés Description du profil : Profil recherché Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum dans ce domaine. Personne dynamique, autonome, curieuse, qui aime le travail d'équipe. Personne ayant idéalement déjà travaillé en industrie. Rémunération : CDD, base de 35h/semaine forfait mensuel de 155 heures Salaires entre 27 000€ et 35 000€ brut annuel, selon expérience. Titres restaurants, indemnités de transport.