Descriptif du poste: Au sein du pôle actions sociales, vous contribuez à la mise en place, au suivi et à l'optimisation du dispositif qualité sur en accord avec les priorités stratégiques définies par la Direction Générale. Votre rôle consistera à accompagner les équipes de terrain afin d'améliorer la gestion de la qualité et des processus dans les établissements (HUDA, CADA, MNA, CHRS,etc) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: Audit et Conception : * Contribuer à l'audit des dispositifs qualité existants dans les établissements * Participer à la création/évolution des dispositifs qualité * Concevoir et développer des outils en collaboration avec les équipes terrain Animation et Formation : * Organiser et animer des groupes de travail avec les équipes de terrain afin de co-construire des outils et les accompagner dans leur mise en oeuvre. * Fournir un soutien méthodologique aux équipes en garantissant un suivi et un accompagnement dans l'adoption des bonnes pratiques. Innovation et développement des outils : * Contribuer au développement et à l'optimisation des outils et des processus qualité, pour faciliter leur mise en oeuvre et améliorer l'efficacité opérationnelle * Être force de proposition dans l'intégration de nouvelles technologies pour améliorer les processus qualité (automatisation, outils digitaux, etc.).     Conditions et avantages     * Déplacements réguliers sur nos établissements * Le poste peut être basé à Ambérieu en Bugey ou Bourg-en-Bresse * Cadre en forfait jours (218) * Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans * CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit,etc) * Compte Epargne Temps   Profil recherché: Vous disposez : * D'une expérience significative en direction d'ESMS. * D'un diplôme d'ingénieur qualité ou CAFDES ou Master en management, avec une bonne connaissance des normes et référentiels qualité dans le secteur social et médico-social. * D'une maîtrise des outils et méthodes d'audit qualité, ainsi que des enjeux liés à l'amélioration continue en établissements d'accueil. * D'une capacité à concevoir des outils pratiques, à accompagner les équipes dans l'appropriation de nouveaux processus, et à animer des formations. * D'une bonne maîtrise des outils numériques au service de la gestion de la qualité. * D'un esprit d'analyse, d'un excellent sens de l'écoute et d'un fort esprit collaboratif