Descriptif du poste: Créer, innover, transmettre : voilà votre terrain de jeu. Vous aimez concevoir des parcours qui donnent envie d’apprendre ? Accompagner les métiers de demain tout en valorisant les savoir-faire d’aujourd’hui ? Rejoignez-nous. Votre mission Coordination et ingénierie pédagogique * Concevoir, structurer et faire évoluer l’offre de formation interne en cohérence avec le plan de développement des compétences défini par le service RH. * Développer l’offre de formation à destination de publics externes, en valorisant l’expertise du CGO. * Assurer la coordination pédagogique et accompagner les formateurs dans la conception de contenus et l’ingénierie pédagogique. * Piloter la digitalisation de la formation et optimiser l’usage des outils numériques Pilotage stratégique et développement du Pôle Formation * Suivre et analyser les indicateurs d’activité : taux de satisfaction, impact des formations, progression des compétences, retour sur investissement. * Assurer un reporting régulier à la direction et communiquer les résultats aux équipes. * Participer à la conception de nouvelles certifications et garantir le respect des exigences qualité, notamment dans le cadre du référentiel Qualiopi. * Développer l’activité commerciale : vente de formations à des clients externes, élargissement de l’offre, mise en valeur du savoir-faire CGO. * Superviser la gestion administrative et logistique de l’activité formation. * Élaborer, suivre et ajuster le budget du Pôle Formation afin d’en assurer la rentabilité. * Réaliser une veille concurrentielle pour positionner l’offre dans un marché en constante évolution. Management et animation d’équipe (fonctionnel) * Vous encadrez et animez, d’un point de vue fonctionnel, les collaborateurs qui interviennent au sein du Pôle et réalisez également l'appui technique des formateurs sur la conception et l’ingénierie pédagogique. * Organiser et planifier les activités de l’équipe en fonction des priorités et des projets. * Accompagner les formateurs dans leur montée en compétences, leur posture pédagogique et l’adaptation aux nouvelles pratiques. Pourquoi nous rejoindre ? * Des valeurs humaines, mutualistes et de proximité partagées par nos collaborateurs, au service de la satisfaction de nos adhérents, * La possibilité de construire votre projet professionnel en continuant à développer vos compétences techniques et relationnelles grâce à un plan de formation adapté et en bénéficiant de l’accompagnement adapté à votre profil dans la réalisation de vos missions, Conditions * CDI à temps plein. * Poste à pourvoir au choix sur nos agences de Fontcouverte (17) ou Toulouse (31). * A partir de 35 K€ annuels Des avantages sympas * Mutuelle financée à 100 % par l’employeur (soit plus de 800 euros par an par salarié), * RTT, * Titres-restaurant d’une valeur faciale de 11 € (dont 60% pris en charge par l’employeur), * Chèques cadeaux, * Prime transport de 200 euros annuels, * Avantages CSE, * Accord télétravail jusqu’à 2 jours/semaine avec indemnité de 2,70 € par journée complète.   Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un bac + 5 (ou équivalent) en ingénierie de formation, RH ou management de la formation. Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez les qualités d’un manager : écoute active, adaptabilité, capacité à prendre des décisions et à gérer les conflits, réactivité, pédagogie, prise d’initiative et force de proposition, esprit d’équipe, sens du contact et de la relation adhérent. Vous justifiez idéalement d’une bonne connaissance des spécificités de nos collaborateurs (secteur d’activité, métiers). Vous disposez d’une bonne maitrise des outils de digital learning et de pilotage de la formation. Vous maîtrisez les enjeux liés à la formation professionnelle, au développement des compétences et aux certifications (Qualiopi, CPF, etc.).