For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Site industriel historique et de référence du Babybel®, Evron dispose d'une riche histoire. Lancée en France en 1952, Babybel® casse les codes traditionnels du fromage et sa manière de le consommer grâce à son étonnante cire rouge. En 1977, le Babybel voit le jour et offre aux consommateurs le goût unique de Babybel® mais en version miniature et individuelle. Le site d'Evron produit aujourd'hui plus de 27 000 tonnes de Babybel® et comporte près de 670 collaborateurs.    VOS MISSIONS  Directement rattaché(e) au Directeur d'Usine et membre du Comité de Direction de l'usine, vous incarnez la culture du Groupe Bel au quotidien.   A ce titre, vous conseillez et accompagnez la direction du site, les managers de proximité, les collaborateurs dans l'identification et le développement des parcours professionnels.  * Vous développez un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux notamment via l'animation des institutions représentatives du personnels (CSE/CSSCT) et commissions afférentes.  * Vous menez une politique de GPEC en cohérence avec les enjeux industriels du site (pilotage des recrutements, gestion de l'activité intérim, gestion de la transmission des savoirs faire).  * Vous pilotez le plan de formation des collaborateurs du site (détermination des besoins, définition et suivi du budget, accompagnement de la mise en œuvre).  * Vous assurez la mise en œuvre d'une politique sociale dynamique (pilotage des processus RH du Groupe : Campagnes d'entretiens de performance, politique salariale, etc..).  * Vous êtes en charge de l'animation des évènements en lien avec les objectifs de communication auprès des collaborateurs ainsi que maintenir et renforcer leur engagement.  * Pour vous accompagner sur l'ensemble de ces missions, vous managez une équipe pluridisciplinaire tous statuts (Cadres, TAM, Employés) : Adjoint RH, Admin RH et Paie, Assist RH et Usine, Formation, Infirmier, Accueil.  * Vous veiller à la bonne application et au respect de la législation sociale et vous mettez en œuvre les actions adaptées. Vous animez les programmes de santé au travail.  * Vous contribuez aux projets de transformation des organisations et à des actions du plan stratégique RH France.  * Vous accompagnez votre Adjoint dans la gestion d'un autre site industriel situé à Mayenne et vous êtes en mesure de le suppléer en cas de besoin.  VOTRE PROFIL  Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste. La connaissance du monde industriel est requise, et l'agroalimentaire est un plus.  Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) solution/résultat. Vous montrez de fortes capacités d'organisation, de rigueur et de communication.