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Cadre de Pôle H/F 69 - LA TOUR DE SALVAGNY
Offre n° 0023799
Cadre de Pôle H/F
69 - LA TOUR DE SALVAGNY - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
L'hôpital de Neuville sur Saône est spécialisé dans la prise en charge sanitaire et médico-sociale des personnes âgées. * SSR Gériatrique : 25 lits * EHPAD : 145 lits * Hébergement Temporaire : 3 lits * PASA : 12 places * Accueil de jour : 8 places * FAM pour PH vieillissants : 15 lits * SSIAD : 57 places * ESA : 10 places * Centre de Santé Dentaire adapté aux personnes âgées et handicapées * Centre de formation : IFAS, AES, AUX PUER, formation continue * Micro crèche hospitalière : 10 places * SAAD * Résidence autonomie Simon Rousseau : 33 logements * Centre de ressources territorial * Tiers lieu Le cadre de santé de pôle manage l'équipe d'encadrement de proximité. A ce titre, il est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services. Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients/résidents. Le profil Compétences et connaissances requises : * Connaissances en gériatrie * Elaborer, conduire et gérer les projets. * Organiser, déléguer et superviser. * Animer et dynamiser une équipe * Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au fonctionnement du pôle. * Représenter l'établissement et la politique de soins Savoir- être : - Curiosité, patience, clarté dans les propos, - Empathie - Capacités d'écoute - Esprit d'équipe développé - Dynamisme Savoir-faire : - Sens des responsabilités - Devoir de réserve - Capacités de positionnement - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur professionnelle - Capacités de délégation, de négociation et d'adaptation - Capacités à animer et à fédérer une équipe - Capacités à rendre compte Conditions de travail: - poste en CDD/CDI ou titularisation si accord mutuel - poste à temps plein - 2900 à 3100 euros net par mois - Reprise d'ancienneté Avantages : - 25 CA + 20 RTT - Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2¿900,00€ à 3¿119,00€ par mois Avantages : * Crèche d'entreprise * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/08/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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