Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) formateur/formatrice en contrôle de gestion en environnement bancaire Les missions à réaliser pour ce poste : • Animer des formations ou des cours, en présentiel et/ou à distance, selon les modalités définies. • Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation. • Adapter les méthodes et supports pédagogiques en fonction du profil des apprenants. • Évaluer les acquis des participants à travers des outils d’évaluation pertinents et adaptés. • Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques et aux échanges avec l’équipe de formation.   Les compétences pour ce poste : Maîtrise des outils et indicateurs de pilotage spécifiques au secteur bancaire Conception de modules pédagogiques intégrant analyse de performance, budgets et reporting bancaire Animation de formations basées sur des cas réels : rentabilité des produits, centres de profit, gestion des risques Évaluation des compétences en analyse financière, contrôle budgétaire et optimisation des coûts bancaires   Nous recherchons des intervenants : • Passionnées par la transmission et le partage. • Titulaires au minimum d’un Bac+3. • Ayant une expérience professionnelle d’une durée de 3 ans ou plus. • S’exprimant dans un français correct à l’écrit comme à l’oral (la maîtrise de l’anglais serait un atout). Partagez votre expertise, transmettez vos savoirs, transformez des parcours. Rejoignez notre réseau de for mateurs maintenant ! Profil recherché: Profil recherché : Bac +3 minimum en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou équivalent. Expérience significative en contrôle de gestion exercée dans un environnement bancaire ou financier (siège, réseau, fonctions support, direction financière…). Une expérience en formation ou en animation de modules liés à la gestion des performances en milieu bancaire est appréciée.   Compétences et qualités attendues : Maîtrise des outils et méthodes du contrôle de gestion : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting, indicateurs de performance, coûts analytiques.   Connaissance des spécificités du secteur bancaire : structure de bilan, rentabilité des produits bancaires, risques, contraintes réglementaires.   Capacité à relier les concepts de gestion aux enjeux métiers : pilotage d'agence, gestion de portefeuille, fonctions support.   Esprit d’analyse, rigueur, pédagogie structurée et orientée vers des cas concrets.   Aisance avec les outils bureautiques et les systèmes d'information décisionnels (Excel, BI, ERP, etc.).