Directement rattaché(e) au Pôle Social, vos missions si vous les acceptez seront les suivantes : * Élaboration des bulletins de paie environ 350 Bulletins sur le logiciel SILAE (Portefeuille clients : tous secteurs, toutes tailles). * Déclarations des charges sociales, * Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences/maladie/congés, inscription aux différentes caisses et fin de missions/contrats), * Conseil en droit social et RH sous la responsabilité du responsable senior. A noter également que, dès votre entrée en poste, vous êtes intégré(e) petit à petit afin de vous permettre de vous familiariser à la structure, aux outils et aux valeurs du cabinet. Afin d'accomplir ces missions dans les meilleures conditions nous vous proposons : - Rémunération fixe attractive + Prime annuelle - Revalorisation annuelle de la rémunération - Prime de cooptation - CSE externalisé : Acom Avantages : réductions vie quotidienne, vacances... - Formations internes régulières Vous êtes diplômé Bac + 2 minimum en paie ou ressources humaines (DUT option RH, titre professionnel de Gestionnaire de Paie) ? Vous disposez d' 3 à 4 ans d'expérience de la paie acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventionnel ?  Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe conviviale. La connaissance du logiciel SILAE serait un plus. Enfin, pour vous épanouir et continuer de développer vos compétences, vous cherchez un environnement de travail dynamique avec un collectif fort : Vous avez envie de rejoindre un cabinet où l'humain est au centre des préoccupations ? Postulez !