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Offre n° 0024658
Gestionnaire Achats H/F
69 - Rhône
Publié le 05 juillet 2024
PROFIL DE POSTE GESTIONNAIRE ACHATS H/F LIAISON HIERARCHIQUE · N+1 Responsable des Achats · N+2 Directeur-Adjoint en charge du projet immobilier, des affaires logistiques et de la transition écologique LIAISONS FONCTIONNELLES · Cellule marchés de l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (CH Nord-Ouest de VILLEFRANCHE) · Services administratifs, techniques et logistiques (travaux, transport.) · Direction de l'information médicale · Cadres Supérieurs et cadres de santé des services intra et extra hospitaliers · Cadres du Foyer d'Accueil Médicalisé « les Cabornes » · Services de soins · Trésorerie LIEU D'EXERCICE DE LA FONCTION · Centre Hospitalier de Saint-Cyr au Mont d'Or. · Déplacements possibles sur l'ensemble des sites externes DEFINITION DU POSTE · Gestion administrative des assurances, des baux et loyers et du parc automobile. · Participation à l'élaboration des cahiers des charges liés aux marchés publics, création et suivi des marchés dans l'outil · Approvisionnements : Commandes, réceptions et liquidations de factures · Archivage des pièces contractuelles, comptables et transmission des pièces justificatives à la trésorerie en cas de besoin · Assistanat du Service Achats (prise de RDV, collecte des indicateurs d'activité, mise à jour des dossiers confiés.) CONNAISSANCES REQUISES · Niveau BAC +2 (type BTS gestion, achat, DUT GEA.) · Connaissances avancées en matière de bureautique et tableurs souhaitées · Connaissances des principes budgétaires et comptables appréciées SAVOIR-FAIRE, ETRE · Maitrise complète des principaux outils informatiques (EXCEL, WORD, POWER POINT) · Rédiger et mettre en forme des documents · Bonne capacité d'analyse et d'écoute · Capacité à travailler en équipe · Rigueur et organisation * Capacité de gestion et sens des priorités CONDITIONS DE TRAVAIL · Poste en CDI à temps plein, du lundi au vendredi · Poste à repos fixes · Rémunération selon grille hospitalière d'adjoint administratif. Peut se rajouter le supplément familial selon le nombre d'enfants à charge. · Poste à pourvoir dès que possible Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1¿730,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Programmation : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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