Vos missions / En tant que Coordinateur SSE, vous aurez un rôle terrain et coaching?: - Santé : analyser l'ergonomie des postes, les risques liés aux inhalations et aux charges lourdes, et proposer les mesures de prévention adaptées pour éviter les maladies professionnelles. - Sécurité : contrôler le port des EPI, suivre les habilitations (fluides, CACES...), et sensibiliser aux bonnes pratiques. - Environnement : participer à la protection de l'environnement, gestion des déchets, traitement de l'eau et suivi des procédures internes. Vos responsabilités incluent également?: - Accompagner et coacher les équipes SSE sur les agences pour faire évoluer les pratiques et renforcer la culture SSE. - Déployer et suivre les plans d'actions d'amélioration. - Réaliser des analyses d'accidents et proposer des actions correctives. - Participer à l'animation de la communauté SSE, partager les retours d'expérience et contribuer aux projets transverses nationaux. - Gérer vos interventions entre bureau et sites opérationnels, avec autonomie dans votre planning. Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum en prévention, sécurité ou environnement. - Expérience significative sur sites multi-agences ou multi-risques?: électrique, mécanique, route, hauteur. - Sens du terrain, aisance relationnelle et capacité à coaché et faire adhérer les équipes SSE. - Pas nécessairement technicien SSE, mais quelqu'un ayant déjà côtoyé des risques industriels ou opérationnels. - Autonomie, mobilité et capacité à travailler sur plusieurs sites. - Expérience monosite non souhaitée. Avantages et conditions : - Poste itinérant avec déplacements réguliers sur 5 à 6 agences. - Rémunération?: jusqu'à 4 000 EUR brut, selon profil. - Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone, notes de frais remboursées - Intéressement et participation équivalent à un 13e mois. - Horaires souples et autonomie dans le planning. - Peu de découchés - Environnement dynamique, entreprise en évolution et forte culture SSE, avec perspectives d'évolution pour les salariés. Process de recrutement : 1. Entretien visio avec l'équipe SSE. 2. Rencontre avec le responsable réseau 3. Proposition au candidat retenu.