Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant. Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques. En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire Gezim située à Metz Centre, nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction ! Vos missionsEn tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l'ensemble des activités de l'agence afin d'optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d'activité : Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d'effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.Management d'équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.Coordination de l'intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (hygiène, sécurité, rigueur des process). Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client. Gestion administrative et conformité : Supervision de l'administration du personnel (contrats, DPAE, suivi des heures) et veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène spécifiques à l'agroalimentaire. Profil recherché Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion d'une agence de travail temporaire ou d'un service de recrutement, avec une expérience en management d'équipe. Compétences : Vos compétences en management, votre adaptabilité et votre capacité d'organisation vous permettent de piloter une activité exigeante et en forte réactivité. Vous avez également un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) satisfaction client.Qualités attendues : Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des normes de sécurité et d'hygiène propres au secteur de l'agroalimentaire. Ce que nous vous offrons Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée.Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions.Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance. Notre processus de recrutement est transparent : Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentesUn entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétencesUne rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions Rejoignez-nous ! Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence de travail temporaire et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos talents seront pleinement valorisés.