Entreprise en pleine croissance, acteur reconnu dans son secteur, l'entreprise mène un projet ambitieux de développement et de rachat. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe, participer activement à la structuration et à l'amélioration de notre service. Missions : - Gestion complète de la paie : Élaboration des bulletins de salaire, gestion des déclarations sociales, des charges, et des variables de paie. - Conformité et réglementation : Suivi de l'évolution des conventions collectives, législations fiscales et sociales, et mise en conformité des process. - Suivi administratif : Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, attestations, etc.). - Force de proposition : Identifier des axes d'amélioration dans les process existants, proposer et mettre en place des solutions adaptées pour gagner en efficacité. - Accompagnement RH : Apporter un support aux collaborateurs et managers sur les questions liées à la paie et à la gestion des absences. - Expérience : 3 à 5 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement en forte croissance. - Compétences : Maîtrise des outils de gestion de la paie, connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives. - Autonomie & Initiative : Vous êtes autonome, avec une forte capacité à prendre des initiatives et à mettre en place des process efficaces. - Esprit d'équipe & Proactivité : Vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et capable de faire évoluer les pratiques en place. - Un environnement stimulant avec de nombreux projets de croissance et d'innovation. - Un rôle clé dans un service en développement, où vos idées et initiatives seront valorisées. - Un package salarial attractif avec des possibilités d'évolution rapide.