Vous aimez faire des choses qui ont du sens ? Nous aussi ! Concessionnaire en matériels agricoles et viticoles, JARNY MVS Le Groupe a pour vocation d'accompagner les agriculteurs dans l'évolution de leur métier et pour ambition d'être l'entreprise préférée des clients, des fournisseurs et des collaborateurs. 5 RAISONS D'INTÉGRER L'ÉQUIPE JARNY 1. Un cadre de travail qui place L'HUMAIN au cœur de son management 2. Un mode de travail participatif et collaboratif 3. Une culture d'entreprise et des valeurs familiales 4. Un parcours d'intégration sur-mesure 5. Une entreprise connue et reconnue par ses clients VOS MISSIONS Dans le cadre de son développement, JARNY MVS Le Groupe recherche son ou sa futur-e Responsable des Ressources Humaines.  A ce titre,  - Vous prenez en charge le déploiement de la politique RH en vous appuyant sur 2 assistantes RH que vous managez - Vous apportez conseil et support aux opérationnels sur les différentes problématiques RH - Vous gérez la politique de formation aussi bien au travers du développement de l'alternance que de la structuration de l'offre interne de formations continues - Vous supervisez la gestion administrative du personnel et gérez un périmètre en direct - Vous co-animez 2 CSE - Vous êtes membre du CODIR Grâce à vos déplacements au sein de nos 18 agences (Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Charentes et Deux Sèvres), vous faites vivre la politique RH au quotidien.  Ne vous arrêtez pas aux idées reçues, nos postes sont adaptés à tous les profils, alors rejoignez-nous ! PRÉREQUIS - De formation supérieure en ressources humaines - Expérience d'au moins 10 ans dans le secteur industriel ou au sein d'un groupe de concessions (auto, TP, agri) vous ayant permis :d'acquérir une expertise en développement RH (parcours de formation, relations écoles, communication marques employeur, .) pour des populations majoritairement composées de profils en maintenance et en vente/commerce, - de gérer des projets transversaux,  - et d'avoir une vue d'ensemble des différentes problématiques RH (droit social, règles de gestion des temps, outils managériaux, .). QUALITÉS RECHERCHÉES Associés à vos compétences métier, votre force de conviction, votre pragmatisme et votre écoute seront des qualités nécessaires pour réussir à ce poste. MODALITES DU POSTE - CDI - Cadre - Siège social à St Etienne de Mer Morte (44)