Référence CSP: O092250/721002150 Poste rattaché à la DGA chargée du Pôle Ressources et administration générale 1/ Vous prenez en charge le projet de remo sation du comité des ½uvres sociales. A ce titre, vous êtes chargé de : a- Gérer la campagne d'adhésion, le renouvellement des instances décisionnelles - Suivi et ajustement de la campagne de communication engagée - Enregistrement des adhésions - Mobilisation des agents - Conseils et propositions b- Accompagner la construction du programme d'activités et sa mise en ½uvre - Recensement des activités susceptibles d'être proposées aux agents et mises en ½uvre par le COS - Accompagnement et appui à la mise en ½uvre des projets et activités retenus c- Accompagner la refonte du projet associatif et la mise à jour des statuts - Réécriture des statuts - Organisation et suivi de la vie institutionnelle - Conseils et propositions d- Mettre en place un dispositif d'évaluation dans une logique d'amélioration continue. 2/ Vous veillez à la bonne exécution de la convention conclue avec le ClG pour la mise en ½uvre des prestations à caractère culturel et social destinées aux personnels (prestations servies par l'association PLURELYA) et assurez à son articulation avec les actions conduites par le COS A ce titre, vous êtes chargé de : a- Représenter Ies intérêts de la collectivité et des agents auprès de l'association PLURELYA b- Veiller à la bonne appropriation, par les agents, des dispositifs qui Ieur sont destinés - Suivi des niveaux d'adhésion et de commande - Conseils et propositions d'actions correctives, le cas échéant - Organisation d'ateliers en direction des agents c- Veiller à l'exercice; par les agents (notamment à travers du COS), de leur droit de contrôle des prestations d'action sociale qui Ieur sont destinées - Evaluation du niveau de satisfaction des agents concernant le dispositif en place - Evaluation de l'adéquation des propositions avec les agents - Articulation des actions proposées par PLURELYA avec le projet associatif du COS - Conseils et propositions d'actions correctives, le cas échéant 3/ Vous organisez les évènements festifs dédiés au personnel. A ce titre, vous êtes chargé de : a- Participer à la programmation : - Planification des évènements - Définition des programmes - Conseils et propositions b- Conduire la mise en ½uvre des évènements - Construire la campagne de communication - Gérer les inscriptions aux évènements - Organiser le déroulement des évènements - Conseils et propositions c- Evaluer les opérations - Evaluer l'adéquation des évènements avec les attentes des agents - Evaluer l'impact des évènements sur le climat social