Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE CLIENTELE (H/F) - Sur la base des documents et/ou consignes reçus, gérer la comptabilité fournisseurs allant de la saisie des factures jusqu'aux règlements, - Sur la base des éléments transmis par les chargés d'affaires, établir les devis et les factures, - Gérer la comptabilité clients (enregistrer les règlements, lettrer et mener les relances de 1er niveau), - A chaque fin de chantier, en lien avec les chargés d'affaires, collecter toutes les informations financières liées à ce chantier afin d'en déterminer la rentabilité exacte, - Effectuer le rapprochement bancaire et le suivi de la trésorerie sur la base des encours, du prévisionnel et du réel, - Effectuer la saisie des journaux comptables, - Suivre ,comptabiliser et régulariser (procéder aux règlements) les notes de frais. - Sur la base des informations transmises par l'exploitation, gérer, mettre à jour et suivre le planning d'activité, - Recueillir et traiter les informations concernant les salariés (absences, maladies...) - Dans le respect de la législation sociale et contractuelle, établir les paies et procéder aux virements concernés, - Sur la base des obligations légales, assurer le suivi médical de chaque salarié, - Sur la base des besoins en Ressources Humaines nécessaires à la bonne marche de l'entreprise, et sur les consignes de la Direction, organiser et coordonner les relations avec les entreprises de Travail Temporaire comptabiliser et régulariser (procéder aux règlements) les notes de frais. - Sur la base des informations transmises par l'exploitation, gérer, mettre à jour et suivre le planning d'activité, - Recueillir et traiter les informations concernant les salariés (absences, maladies...) - Dans le respect de la législation sociale et contractuelle, établir les paies et procéder aux virements concernés, - Sur la base des obligations légales, assurer le suivi médical de chaque salarié, Sur la base des besoins en Ressources Humaines nécessaires à la bonne marche de l'entreprise, et sur les consignes de la Direction, organiser et coordonner les relations avec les entreprises de Travail Temporaire. Afin de participer au développement de la notoriété de l'entreprise et sur la base d'un planning de diffusion et de thématiques prédéfinis, rédiger et/ou corédiger des contenus à destination des réseaux sociaux et s'assurer de leur publication. PROFIL : - Contribue à la bonne gestion de l'entreprise, - Etre le garant du respect des règlements et de leurs échéances, Etre le garant de la cohérence et de la réalité des données chiffrées exploitées. Bac Professionnel Gestion ou Comptabilité (Titulaire ou Niveau) Gout pour les chiffres Maîtrise de l'outil informatique Rigueur, précision et autonomie Sens des responsabilités et de l'organisation Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de