Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise. En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise dynamique reposant sur l’autonomie et l’évolution des compétences de chacun. Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de son développement. Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, nous recherchons un(e) Aide Comptable (F/H). Directement rattaché à la Responsable Administratif et Comptable, vous êtes amenés à : - Gérer les boites mails comptables génériques des différentes sociétés et réaffecter le contenu au bon interlocuteur comptable - Venir occasionnellement en soutien des comptables sur : - - - - Le contrôle, la saisie, le lettrage et l’imputation des factures - La gestion et le contrôle des notes de frais - Le suivi et l’assistance sur les litiges en compte - Le suivi administratif de la comptabilité clients et fournisseurs - La relance des impayés - La participation aux enquêtes et déclarations administratives Ce poste, basé à Figeac (46), est à pourvoir en CDD. Prise de poste au plus tôt Votre rémunération sera composée d’un fixe de 1883.74€ mensuel brut. Avantages liés au poste : - Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié) - 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté - Participation et intéressement aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté sur l’exercice - CSE d’entreprise - Avantages tarifaires sur les produits du groupe - Modulation (heures sup récupérables ou payées majorées en fin d’exercice, permettant une flexibilité de ses heures)Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions. Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ? N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement, Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société. C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun. Réussir sa prise de poste Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges. - Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise. ​ Un accompagnement vers le développement progressif des compétences Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs. Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire. L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…). ​ Description du profil De formation en comptabilité, Bac Pro Commerce ou plus, vous justifiez d’une première expérience souhaitée en comptabilité fournisseurs ou polyvalente. Rigueur, Confidentialité, esprit d’équipe et organisation seront vos plus grands atouts pour la réussite de vos missions. Ce que nous attendons de vous : Un engagement réciproque Une assiduité au poste Du sérieux et de la rigueur dans l’exécution de vos missions Avantages - 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté - Participation et intéressement aux bénéfices dès 3 mois d’ancienneté sur l’exercice - Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié) - CSE d’entreprise (avantages, chèques vacances...) - Avantages tarifaires sur les produits du groupe - Modulation (heures sup récupérables ou payées majorées en fin d’exercice, permettant une flexibilité de ses heures)