Votre entreprise : - Experte dans son secteur dont témoigne la qualité et le nombre de ses références - S'accorde à dénicher les meilleures opportunités pour ses clients - Une équipe de 4 personnes, dynamique, autonome, collaborative, transparente - Vous propose des possibilités d'évolutions Une excellente opportunité est à saisir dans le cadre du développement de l'activité. En toute autonomie, vous créer et développer votre portefeuille sur la région de Rennes. Vous êtes expert et responsable de l'immobilier commercial en périphérie. Vous assurez les missions suivantes : - Créer et développer votre portefeuille client - Identifier les affaires - Prospecter des locaux à la vente ou à la location - Valoriser le commerce de périphérie - Accompagner les clients - Assurer le suivi clients - Effectuer les visites - Négocier - Assurer le suivi de dossier jusqu'à la conclusion de la vente ou du bail - Être le référent commercial périphérie Vos atouts : - Une expérience probante en immobilier commercial de périphérie - Une connaissance du secteur géographique de Rennes  - Autonome, dynamique, enthousiaste - Aisance commerciale - Excellent relationnel - Force de proposition - Goût du challenge Vous êtes passionné par le terrain, vous souhaitez être autonome, acteur de votre rémunération et de votre évolution, vous appréciez le travail d'équipe. Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : - Fixe + commissionnement : une rémunération liée à votre performance non plafonnée Notre objectif, révélez votre potentiel ! Ce poste vous correspond ? Postulez directement en ligne ! - Vous êtes idéalement situé sur le secteur de Rennes - Secteur Géographique : Rennes Notre processus de recrutement: Une fois que vous postulez à une annonce, nous vous contactons sous un délais de 72h maximum soit par mail pour une réponse négative soit par téléphone pour échanger avec vous. - La première étape est un échange téléphonique pour vous présenter le poste et échanger ensemble si le poste est susceptible de correspondre à vos attentes. - La seconde étape est un entretien en face à face afin d'échanger sur votre parcours, votre motivation et vos compétences. - La troisième étape est un entretien en face à face avec le dirigeant. - La quatrième étape si les deux parties souhaitent collaborer ensemble, nous validons l'intégration. Ainsi, le processus de recrutement dure environ deux semaines. A chaque étape, vous êtes contacté par ECLAT RH afin d'assurer le suivi de votre candidature.