Rattaché au Directeur Industriel, vous êtes responsable du P&L de ce site à taille humaine (quelques dizaines de pers.) et managez 6 n-1. Vous êtes également un membre actif des instances sociales du site. Véritable pilote du site, vous travaillez en concertation avec les équipes siège (notamment avec la R&D), ainsi qu'avec les autres sites, et pilotez des sujets très variés : méthodes, industrialisation, qualité, HSE, performance industrielle... 2 défis majeurs vous attendent : - Restaurer une dynamique managériale forte : Recréer la confiance des équipes via une présence soutenue sur le terrain et la mise en place de rituels, - Structurer une démarche d'amélioration continue : définir et déployer une stratégie de performance industrielle durable, adaptée au contexte d'une PME industrielle, en mobilisant les équipes autour d'outils et méthodes éprouvés. Les critères indispensables : - Formation supérieure (école d'ingénieur ou équivalent), - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur une fonction de management sur un site industriel, - Solides connaissances en pilotage de production industrielle et en amélioration continue (Kaban, management visuel, PDCA, Kaizen...), - Sens du collectif et compréhension des enjeux d'une PME industrielle. Ce qui vous attend : - Poste où on peut disposer d'une véritable autonomie avec une marge de manoeuvre réelle pour apporter ses idées, - Poste évolutif notamment vers des fonctions siège - Un environnement mêlant agilité PME et dimension internationale (anglais indispensable), Adressez votre CV + rémunération actuelle, sous la réf : --- à Hélène CLERC Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.