Missions principales - Gérer l'intégralité du processus paie pour un portefeuille clients varié : préparation des bulletins, intégration et vérification des variables, déclarations sociales et fiscales, gestion des obligations récurrentes - Garantir la conformité réglementaire, en veillant à l'application des règles légales, des conventions collectives et des accords propres aux entreprises clientes - Participer à l'optimisation des outils et méthodes internes, en proposant des axes d'amélioration pour renforcer l'efficacité du service - Conseiller les clients sur leurs questions liées à la paie et au droit social de premier niveau, en assurant un suivi fiable et de proximité Profil recherché - Bac +3 minimum en comptabilité, paie ou ressources humaines - 4 ans d'expérience minimum en cabinet sur un poste similaire - Esprit d'équipe et sens de la coopération - Curiosité, dynamisme et envie d'évoluer - Rigueur, organisation, adaptabilité - Maîtrise indispensable du logiciel Silae - Très bonne connaissance de la réglementation sociale et des conventions collectives La rémunération est comprise en 38KEUR-43KEUR Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez ! Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.