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Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 0027076
Contrôleur de Gestion Sociale F/H - Administration des RH (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Descriptif du poste: Le contrôleur de gestion sociale au sein de la DRH et du Pôle Pilotage Performance et Transformation RH a pour objectif principal de collecter, analyser et synthétiser des informations, des données salariales et sociales qui permettront de proposer des outils d'aide à la décision sur la politique RH et reporting auprès de nos différents interlocuteurs ( Direction générale, directions, managers, partenaires sociaux, internes RH.) Collecte et analyse de données sociales : 50% Consolider les indicateurs permettant le pilotage de la politique RH, la maitrise de la masse salariale, des effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, grèves, mobilité...) via Power Pivot et Excel Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en lien avec les différents contributeurs (animation, pilotage, formalisation et restitution) Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales : garant de la cohérence globale des études publiées, conduite et animation du comité « data quality » Enquêtes et études statistiques : 50 % Répondre aux demandes ponctuelles d'informations et assurer la coordination des enquêtes RH Assurer un reporting trimestriel des données : création et pilotage de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs (ex : effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...) Réaliser des études spécifiques et/ou légales (exemple: égalité professionnelle, masse salariale, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, RSU...) Profil recherché: Formation (diplômes, certifications, agréments...) Bac+3 ou Bac+5 minimum spécialisé RH ou Contrôle de Gestion Excellente maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Excel et Pivot) Compétences en statistiques, goût pour les chiffres et leur analyse. Savoir-faire : Capacité à travailler sur des sujets divers auprès d'interlocuteurs variés Rigueur et adaptabilité Esprit de synthèse et d'analyse Pédagogie Bon niveau rédactionnel Savoir-être : Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats Informations complémentaires :Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les c
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Département des Yvelines
La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département. Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l'ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d'évolution professionnelle. Avec son équipe d'une ce...
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