Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la location d'équipements industriels, un COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) basé à FOS-SUR-MER. Vos responsabilités sont les suivantes : * Assurer la prise en charge des demandes entrantes, de l'accueil client à la définition du besoin, en passant par le conseil technique sur nos équipements et services proposés * Traiter les sollicitations clients, proposer des devis adaptés et assurer le suivi des contrats commerciaux jusqu'à la facturation * Gérer l'édition et le suivi des contrats de location * Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients * Assurer la tenue à jour des dossiers clients et veiller à l'exactitude des informations dans les systèmes ERP * Veiller à la propreté et l'organisation du comptoir d'accueil tout en veillant au stock suffisant d'équipements à louer * Si nécessaire, coordonner les transports afin d'assurer la livraison des équipements dans les délais impartis   Poste sédentaire basé à l'agence commerciale de Fos-sur-Mer.  Issu(e) d'une formation commerciale BAC+2/3, vous disposez d'au moins 3 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la LOCATION OU LA VENTE D'ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES.   Vous êtes reconnu(e) pour votre FORTE ORIENTATION SERVICE CLIENT ET VENTE Savoir établir des priorités et vous montrer RÉACTIF(ve) sera un réel atout pour ce poste Vous avez d'excellentes compétences en communication et un véritable sens du relationnel ADAPTABLE, rigoureux(euse) et POLYVALENT(e), vous aimez travailler dans un environnement commercial dynamique et évolutif Pour ce poste, LA MAÎTRISE DE L'ANGLAIS dans un contexte professionnel est indispensable.   RÉMUNÉRATION FIXE / STATUT AGM 39H AUTRES AVANTAGES : * Prime sécurité * Prime de participation aux bénéfices * Évolution salariale régulière basée sur le mérite * Prime d'ancienneté * Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur