Chef de secteur - GMS (h/f) (autres) (CDI)

Chef de secteur - GMS (h/f) (autres) (CDI) 13 - Bouches-du-Rhône

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Offre n° 0027518
Chef de secteur - GMS (h/f) (autres) (CDI)

13 - Bouches-du-Rhône

Actualisé le 15 mars 2026

<br/><p></br><em>CDI – Statut Cadre – Temps plein</em><br><br/>EN COUP D’ŒIL<br/><ul><li>Poste en CDI, temps plein, statut cadre</li><li>Secteur géographique : <strong>Marseille et agglomération (13)</strong></li><li>Formation Bac+4/5 à dominante commerciale</li><li>Première expérience réussie en <strong>vente terrain / chef de secteur / commercial GMS</strong> appréciée</li></ul><br><br/>NOTRE CLIENT (CONFIDENTIEL)<br/></br>Notre client est un <strong>acteur industriel de référence dans l’univers des biens de grande consommation</strong>, reconnu pour la puissance de ses marques, sa culture commerciale forte et son engagement en matière de développement durable.</br>Leader sur son marché, il est présent sur l’ensemble des réseaux de distribution et s’appuie sur des équipes commerciales structurées, orientées performance, proximité client et innovation.</br>Dans le cadre de son développement, il renforce aujourd’hui sa force de vente et recrute un(e) <strong>Responsable de Secteur</strong> pour la zone de Marseille.<br><br/>VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ<br/></br>Rattaché(e) au Chef de Région, vous êtes responsable du développement commercial de votre portefeuille de points de vente sur le circuit GMS.</br>Vos principales responsabilités :<ul><li>Développer le chiffre d’affaires et les <strong>parts de marché (volume & valeur)</strong> sur votre secteur</li><li>Négocier et assurer la mise en place des <strong>opérations promotionnelles</strong> et actions merchandising</li><li>Optimiser la <strong>présence, visibilité et implantation</strong> des gammes en magasin</li><li>Déployer la politique commerciale et faire respecter les accords nationaux et régionaux</li><li>Piloter vos moyens : budgets promotionnels, plans d’actions, priorités terrain</li><li>Assurer un <strong>reporting régulier</strong> de votre activité, de la performance et de la veille concurrentielle</li></ul></br><br></p><br/><p>A PROPOS DE VOUS<br/></br>Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) terrain, orienté(e) résultats et relation client.</br>Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :<ul><li>Formation supérieure commerciale (Bac+4/5)</li><li>Première expérience en <strong>vente terrain / chef de secteur / commercial GMS</strong> appréciée</li><li>Goût prononcé pour le <strong>challenge et la performance</strong></li><li>Excellentes capacités relationnelles et de négociation</li><li>Autonome, organisé(e), responsable, avec un fort sens du business</li><li>Maîtrise des techniques de vente et des outils commerciaux</li><li>Permis B obligatoire</li></ul><br><br/>CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE<br/><ul><li>Rémunération attractive : <strong>fixe + bonus annuel</strong></li><li>Environnement structuré, formateur et orienté évolution</li><li><strong>Voiture de fonction</strong>, carte essence, paniers repas</li><li>Parcours d’intégration et <strong>formations continues</strong></li><li>Réelles perspectives d’évolution (mobilité interne, carrière commerciale ou marketing)</li><li>Avantages sociaux attractifs (CSE, dispositifs internes, accompagnement carrière)</li></ul><br><br/>POURQUOI LES REJOINDRE ?<br/><ul><li>Travailler pour un <strong>leader de son secteur</strong></li><li>Évoluer dans une entreprise qui valorise <strong>la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation</strong></li><li>Développer une carrière commerciale solide, sur des marques fortes et visibles</li></ul></br><br></p>

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur


LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...

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