Demand & supply planner (h/f) (CDI) 93 - Courneuve
Offre n° 0027629
Demand & supply planner (h/f) (CDI)
93 - Courneuve - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
<br/><p></br>LHH, cabinet de conseil en recrutement, évaluation, management de transition et intérim spécialisé recherche pour son client, importateur de produits alimentaires, un demand & supply planner H/F en CDI.</br> </br>Vos missions :</br><strong><u>DEMAND PLANNER</u></strong></br> </br><strong>Prévoir les quantités de produits vendues </strong><ul><li>Piloter la prévision des ventes pour un approvisionnement en adéquation avec la demande en produits de négoce et en matière première</li><li>Evaluer l’évolution des produits en collectant les informations auprès la vente, les analyser et les challenger</li><li>Piloter le temps fort du ramadan et les promotions en conseillant les équipes commerciales sur la définition des volumes spécifiques et en garantissant la cohérence entre les volumes globaux</li></ul></br><strong> </strong></br><strong>Anticiper les impacts des prévisions sur le business</strong><ul><li>Transmettre les prévisions volume & valeur aux différents départements (Productions, Operations, Controlling, Sales etc…) </li><li>Analyser les prévisions volume/valeur avec les plans vente, en total annuel et mensualisées</li><li>Supporter les consolidations financières </li></ul></br> </br><strong>Analyser la qualité de ses prévisions & Développer les process</strong><ul><li>Analyser l’adhérence entre les prévisions et les ventes, afin d’entreprendre les actions correctives auprès la vente </li><li>Adapter ses modèles de prévisions en fonction de la performance des prévisions</li><li>Garant de la diffusion des bonnes pratiques sur les prévisions de ventes et force de proposition </li><li>Appliquer les règles Haudecoeur et participer à l’évolution des process et des procédures</li></ul></br><strong> </strong></br><strong><u>SUPPLY PLANNER</u></strong></br><strong> </strong></br><strong>Piloter les process d’approvisionnement</strong><ul><li>Bâtir et transmettre le plan d’appro pour les produits de la catégorie allouée et en assurer le taux de service comme moteur de performance</li><li>Saisir les commandes d’approvisionnement dans l’ERP</li><li>Transmettre les commandes et les prévisions d’appro aux différents fournisseurs.</li><li>Alerter le département Achat sur les quantités restante concernant les contrats de matière première</li><li>Faire un suivi des ruptures, ainsi que les risques futurs en informant les départements vente et les opérations pour les ordonnancements de production </li><li>Analyser les problèmes et les résoudre en traitant les dysfonctionnements en lien avec les fournisseurs</li><li>Veiller au respect des clauses contractuelles </li><li>Gérer les non conformités de livraison avec les fournisseurs et les non-respects des délais</li><li>Piloter un niveau de stock optimal en ligne avec les objectifs taux de disponibilité </li><li>Minimiser les stocks dormants en les soumettant auprès de la qualité et de la vente, afin de les écouler optimalement</li></ul></br><br></p><br/><p></br><strong><u>APTITUDES </u></strong><ul><li>Très bonne capacité analytique et d’implémentation</li><li>Excellente maitrise d’excel </li><li>Connaissance des « concepts » de plan de prévision et des ERP</li><li>Diplomatie, capacité d’adaptation et d’écoute </li></ul></br> <strong><u>Informations complémentaires :</u></strong></br>Statut cadre </br>Rémunération selon profil sur 13 mois</br>Variable à définir selon profil 10% maximum </br>Mutuelle prise en charge à 60% </br>NAO</br>Participation selon résultat de l’entreprise </br>Tickets restaurants </br>Transport pris en charge à 60% </br>CSE </br>Accord d’un jour de télétravail par semaine </p>
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats me...
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