L’ADAMAD est une association loi 1901 implantée sur le territoire Vendéen (10 sites). Nous développons 4 activités : le soin à domicile ; l'aide à domicile ; l'hébergement temporaire et accueil de jour ; le portage de repas. L’ADAMAD a pour mission de prendre soin des personnes pour rendre chaque projet de vie à domicile possible en Vendée, dans les meilleures conditions. Notre engagement employeur : Prendre soin de vous et vous permettre de prendre soin de l’Autre. Pour que chacun et chacune puisse se réaliser professionnellement et personnellement tout en prenant soin de l’équilibre de vie des personnes accompagnées, l’ADAMAD s’engage à poursuivre son implication pour garantir l’accès à : - des formations de qualité. - un collectif de travail stimulant et bienveillant. - une large étendue de métiers pluridisciplinaires et complémentaires.   Nous vous proposons un CDD à temps plein de 35h par semaine dès que possible et jusqu'au 11 décembre 2026. Une formation dans le secteur de l'action sociale est souhaitée avec de l'expérience auprès des jeunes publics. Vos missions en tant que TISF : • Prendre connaissance du projet individuel et des objectifs. • Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. • Évaluer et réajuster les objectifs en concertation avec la famille, les partenaires et le service (écrits professionnels, réunions d’équipe et avec les partenaires…). • Mesurer le niveau d’autonomie et les ressources personnelles de la famille. • Transmettre les notions, les repères et soutenir les apprentissages nécessaires à l’autonomie. • Orienter et/ou accompagner vers les structures extérieures (services publics, …). • Assurer la médiation entre la famille et les institutions (école, services publics, bailleurs sociaux…). • Encourager l’intégration et la participation des personnes aux actions collectives. • Enclencher et soutenir les démarches d’insertion professionnelle. • Favoriser la communication familiale (parents / enfants). • Accompagner la relation parents/enfants. • Soutenir la fonction parentale. • Identifier les situations de risque de maltraitance ou de maltraitance avérée et les signaler ; • Aider à gérer les conflits. • Soutenir les familles dans les événements déstabilisants (rupture, problème de santé, traumatisme familial). • Médiatiser des visites en présence d’un tiers pour les enfants confiés et maintenir le lien parents-enfants.   Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        La valorisation de vos diplômes (ça ne fait pas tout on est d’accord) -        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l’essence) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 antennes en Vendée. Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d’écoute, beaucoup d’empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d’humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !